邯郸银行换行长！不良率飙升有“解药”了？

作者 | 郑理

来源 | 独角金融

地处河北邯郸、资产规模达2310亿元的邯郸银行，担任7年的老行长离任后，新行长张海红的任职资格获批。

4月22日，国家金管局河北监管局（下称“河北监管局”）核准张海红邯郸银行股份有限公司（下称“邯郸银行”）行长任职资格。更早之前的2月28日，邯郸银行召开第三届董事会，审议通过聘任张海红为邯郸银行新任行长。

担任行长前，2021年12月至2024年2月，张海红担任邯郸市建设投资集团有限公司董事长。

前行长刘刚在任邯郸银行行长的2023年，该行经历了资产质量的下降、资产减值损失的增加，种种阴霾笼罩，共同牵连业绩一般的邯郸银行向上的阻力。

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人事变局

上一任邯郸银行行长刘刚，其任职是从2016年12月30日开始，距今已经差不多7年半时间。

前行长刘刚的离任，或与监管规定有关。

根据2019年12月原中国银保监会发布的《关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》，该指导意见明确指出，要对银行的关键人员和重要岗位员工严格实行轮岗要求，其中轮岗期限原则上不得超过7年，而刘刚的任职时间恰好刚满7年。

近两年来，银行中因“超过关键人员任职期限相关规定”而辞职的高管有所增加。例如吉林九台农商行董事长高兵辞去董事长等职务，广州农商行原行长易雪飞、青岛农商行原董秘隋功新也因任职期限问题辞去相关职务。

虽然此轮新行长张海红取代了服役7年多的前行长，但值得注意的是，目前邯郸银行现任董事长郑志瑛自2014年7月11日被河北银监局批复核准邯郸银行董事长任职资格至今，在该职位上任职9年9个多月，已接近十年。

之前，邯郸银行掌舵人倡导不要把指标分给员工，这种倡导也引起了银行人的共鸣。

对于一家企业而言，高管团队承担着引导巨轮驶向何方的重任。而高管任职期限长与短，虽没有绝对的好坏之分，但也各有优劣。

较长的任职期限，可能会增加高管团队的稳定性和经验积累，以及持续的影响力。但过长的任职期限，也可能存在缺乏创新，难以应对快速变化的市场和行业环境。而较短的任职期限，除了对银行的了解有限，可能还影响战略的连续性和稳定性。

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大幅计提减值，贷款不良率升至2.24%

从邯郸银行2024年度同业存单发行计划中可以看到，邯郸银行拨备覆盖率下行，不良贷款率有所抬头。

截至2023年末，邯郸银行资本充足率13.07%，核心一级资本充足率9.92%，不良贷款率由2022年的1.9%升至2.24%。

大公国际资信出具的《邯郸银行主体与相关债项2023年度跟踪评级报告》也指出，截至2022年末，邯郸银行不良贷款率高于行业平均水平，同时关注类贷款规模增幅较大，资产质量下行压力加大。

邯郸银行持有的一些资产也出现过违约。

“和讯网”此前曾援引大公国际的报告，邯郸银行持有两亿元“17永泰能源CP004”。永泰能源2018年债务违约，其重整方案不容乐观：对于债券持有人，一次性的现金清偿率较低、仅对50万元以下的债权现金清偿，剩余债权延期12年清场+债转股相结合。

另外，华夏幸福2018年的公司债募集书也透露，邯郸银行对华夏幸福的授信为5亿元、且全额使用。2021年初，华夏幸福正式宣告违约。上述5亿元的贷款是否已及时收回，也不得而知。

图源：和讯网

近年来，邯郸银行信用减值损失计提波动较大，2020年-2022年末，该行资产减值损失分别为5.7亿元、12.69亿元、5.49亿元。2021年，信用减值损失支出较前一年增长122.55%。

从邯郸银行2023年三季报来看，该行前三季度信用减值损失支出5.55亿元，同比增幅54.6%，已经有加快核销脚步的趋势，如果第四季度信用减值损失增长，也是影响该行净利润因素之一。

图源：三季报

而拨备覆盖率也是多年持续下滑，其中2021年、2022年、2023年分别为182.26%、154.73%、136.84%，越来越接近120%的监管红线。

中国企业资本联盟副理事长柏文喜分析认为，拨备覆盖率持续下降，这意味着银行对潜在贷款损失的覆盖能力较弱，如果不良贷款增加，对银行的资本充足率和盈利能力也会造成压力；此外，拨备覆盖率较低，可能表明该行对风险抵御能力不足，如果经济环境恶化或贷款违约率上升，银行则可能面临较大的损失。

柏文喜建议，银行可以通过增加贷款损失准备金来提升拨备覆盖率，更好地覆盖潜在的贷款损失。其次，在风险管理方面，加强信贷风险管理，提高贷款审批标准，减少对高风险贷款的依赖，以降低不良贷款的产生。在资产质量提升方面，可以通过资产重组或不良资产的积极处理，提高资产质量，减少不良贷款率。

金乐函数分析师廖鹤凯称，近年来邯郸银行拨备覆盖率一直不佳，2023年跌破了150%，后续要加速不良的核销速度，尽快达标。

不过，需要注意的是，银行在采取措施时应综合考虑自身的财务状况、市场环境、监管要求和长期发展战略，以确保措施的有效性和可持续性，同时，银行应定期对风险管理措施进行评估和调整，以适应不断变化的经济和监管环境。

内控隐忧，还反应在合规层面。

2023年11月，因存在“虚报普惠小微企业贷款数据”问题，邯郸银行被罚款50万元，时任授信审批部副总经理、普惠金融部总经理的施晓东作为相关责任人，被警告并处以5万元罚款。

邯郸银行还曾触犯过“未按照规定报送统计数据”的红线。根据《中华人民共和国外汇管理条例》第四十八条，国家外汇管理局邯郸市中心支局对邯郸银行责令改正、警告、罚款4万元。

2021年1月，邯郸银行违规办理票据业务，严重违反审慎经营规则，邯郸银监分局责令其改正，处以罚款210万元。

接下来，如何实现邯郸银行资产的提速增质，考验管理团队的管理及业务水平。

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净利润“腰斩”，推出创新贷款产品

邯郸银行的前身是邯郸市城市信用合作联社，2002年10月成立，2008年获准成立邯郸市商业银行，初始设立时注册资本约为2.13亿元，2010年获批变更为邯郸银行。

截至2023年末，邯郸银行持股5%以上的股东分别为：邯郸市财政局（持股比例9.44%）、河北新武安钢铁集团东山冶金有限公司（持股比例9.31%）、河北美食林商贸集团有限公司（持股比例7.48%）、邯郸阳光新世纪集团股份有限公司（持股比例7.44%）、利达重工有限公司（持股比例7.41%）、河北邯郸世纪建设投资集团有限公司（持股比例5.83%）、河北樱花矿业有限公司（持股比例5.57%）。

图源：罐头图库

数据显示，2023年，邯郸银行实现营业收入34.03亿元，同比下降0.98%；净利润为6.21亿元，同比大降58.51%，且净利润已远低于5年前。

而在2023年前9个月，该行净利润还是8.18亿元，也就是说，该行第四季度亏损了近2亿元。

拉长时间线来看，邯郸银行近年来的营收净利同比增速整体变化较大。

营收方面，2019年至2022年末，该行分别实现营收29.61亿元、25.82亿元、35.09亿元、34.37亿元，营收增速分别为6.88%、-12.81%、35.92%、-2.04%。

同期，邯郸银行分别实现净利润9.26亿元、8.47亿元、10.1亿元、14.97亿元，净利润增速分别为5%、-8.53%、19.31%、48.18%。

图源：罐头图库

数据显示，2023年商业银行实现净利润2.4万亿元，同比增速3.2%，较2022年增速下降2.2个百分点。盈利增速的下滑受净息差、中间业务收入等多方面因素影响。

2023年，该行的净息差由2022年的1.4%回落到1.23%，下降了0.17个百分点。1.23%的净息差，低于2023年商业银行净息差1.69%的平均线。

从商业银行的整体经营情况看，2023年是艰难的一年，有业内人士分析，如果今年继续向实体经济减费让利，银行息差缩窄压力将加大，压降负债成本刻不容缓，因此将可能降低存款利率。

所谓打江山易，守江山难，若要稳定可持续，还需紧跟市场步伐，积极求变。

从过去一年业务发展看，邯郸银行在服务实体经济上做大文章，在贷款总量、贷款结构、减费让利等方面实现了更大突破。

截至2023年末，邯郸银行总资产达2310亿元，增长85亿元，存款1948亿元，增长99亿元，贷款1252亿元，增长67亿元，成为邯郸市和中原经济协作区唯一贷款超1000亿元的商业银行。

该行存、贷款规模细分数据2023年年报并未对外披露。从2022年该数据看，个人贷款方面，截至2022年末，邯郸银行最大客户的贷款余额为14.95亿元，占资本净额的比例为8.75%；最大10家客户贷款余额为106.05亿元，占资本净额的62.06%，相比前一年有所上升。

根据监管规定，同一借款人和最大十家客户贷款余额分别不能超过资本净额的10%、50%。从2022年的这一数据看，邯郸银行的最大十家客户贷款集中度，超过监管红线，这也让邯郸银行的贷款质量受大客户的信用水平波动影响较大。

变则通，通则久，变通让邯郸银行迎来新转机。

一是支持省市重点项目89个，2023年末贷款191亿元，增长9%；

二是创新推出了“科创贷”“普惠贷”“绿色贷”“数金贷”“养老贷”金融产品。其中，2023年绿色贷款40亿元，增长100%；

三是涉农贷款386亿元，增长15%，对6个乡村振兴重点帮扶县贷款52亿元，增长30%；

四是向实体经济让利6.1亿元，其中贷款平均利率下降0.45个百分点，让利4.7亿元；此外，金融服务免费1.4亿元，相当于拨备前利润的7.5%，提高0.5个百分点。

无论监管多强，都阻挡不了银行追寻“上市梦”的步伐。

据《时代周报》报道，郑志瑛上任之初曾公开表示，邯郸银行正在谋划上新三板。如今距离这一目标已经过去9年，邯郸银行仍未在任何市场递交招股书或上市申请材料。

郑志瑛曾公开强调，银行应当用“普通企业”的思维做强做优金融服务。从关键指标看，邯郸银行确实在2023年走的举步维艰，这也对高管团队提出了新的任务和要求。

接下来，这家银行如何在2024年逆转，交出一份业绩令股东与投资者满意的答卷，考验管理者的智慧和管理能力。