湖北
一月一主题
·依法维护妇儿权益典型案例·
前言/QIANYAN
为营造更浓厚的维护妇女儿童合法权益法治氛围，恩施市妇联发布一批维护妇女儿童权益“以案说法”典型案例，充分发挥典型案事例的示范引导作用。
案例七
周某与邓某性骚扰损害责任纠纷案
(女职工遭受职场性骚扰，可依法主张侵权赔偿)
基本案情
周某（女）与邓某系同事关系，双方均供职于某品牌家居公司，2022年8月，周某晚上加班后准备回家，在搭乘电梯时碰见邓某，邓某见只有他们二人便心生歹念，将周某拉至公司走廊处强行对其采取拥抱、亲吻等方式进行猥亵，周某激烈反抗后报案，公安局对邓某实施了行政拘留10天的行政处罚。事情发生后，邓某仍在原单位上班，周某却长期失眠、焦虑，经医院确诊患上轻度抑郁症，不得不离开已工作5年的工作岗位到医院治疗。周某遂将邓某诉至法院，要求邓某赔礼道歉并赔偿精神损害赔偿金、误工费和医疗费。
案件办理
法院经审理认为，邓某虽然受到了治安处罚，但此属于行政处罚范畴。根据《中华人民共和国民法典》第一千零一十条规定：违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。邓某的性骚扰行为构成对周某的民事侵权，还应当承担民事侵权责任。法院在审理过程中释法析理，对邓某进行了严肃的批评教育，使其认识到自己的过错，诚恳向周某书面道歉并赔偿周某精神损害抚慰金、误工费、医疗费合计18000元。最终该案调解结案并及时履行。
典型意义
性骚扰损害责任纠纷是民法典新增的明确规定。受害妇女有权向单位和有关机关投诉或直接提起诉讼。本案中，邓某对周某实施性骚扰，致使周某人格尊严受到侵犯并患上轻度抑郁症，工作和生活受到了严重影响。周某要求邓某承担性骚扰侵权的民事责任是拿起法律武器，维护自身合法权益的体现。该案的审理为维护妇女人格尊严和人身权益起到了示范作用，激励性骚扰受害者遇到不法侵犯时要敢于发声，学会用法律武器保护自己。
编辑 | 汪学莲
审核 | 涂绪霞
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