近日,五一调休的话题冲上热搜,“五一其实只放一天”再度引发“假期该不该调休”的热议。反对五一假期调休的声音此起彼伏,为了拼凑出五一的长假,需在4月28日(周日)和5月11日(周六)进行调休,再加上原有的周六和周日,实际“五一”实际放假仅一天,甚至调休使得原有的双休日变为单休。众多网友认为,这不是放假,而是“假放”。
“五一”调休所得到的长假,不仅没让大家感受到愉快,反而感受到身心俱疲。连续工作六天却只有一天休假,给大家带来了心理焦虑。拼凑长假的“假象”降低了部分上班族的幸福感。
调休带来的结果是疲惫,是此起彼伏的反对调休的声音,可见假期的时长不足是“症结”。答案便是多放两天假,效率才能提上来,这才是真正的解决方案,才能真正给大众带来满足感。
有媒体评论对五一调休评价“众口难‘调’,如何调‘好’”。文章中表示,无论大众是支持还是反对,都是民意的表达。放假,绝不是假放。综合各方诉求,实现统筹安排,优化假日布局,以更好的促进假日消费,让大家都有获得感、幸福感。
实际上,据评论区所说,有单休的朋友面临调休的结果就是4月连续工作8天、5月连续工作11天,在休息时间还需要把工作任务完成,这比起没有五一长假工作量多上许多。
由此,我们对“深入群众”也有了更加清晰的认知,无论是做什么决定或是方案,都需要真正的深入了解实际情况,了解大众真正的需求。这样才能针对性的作出符合大众需求的决定。
企业也是如此,只有企业真正的深入调查了市场、消费者的消费需求,才能生产出供需对应的产品,生产出让消费者满意、经得住市场考验的产品。无线讲解器的兴起与迅速发展、直播带货现象的迅猛扩张、传统产业的转型创新升级……,这些都是企业、产业为满足消费者的新需求,顺应市场变化的现实写照。
总之,希望假期为大家带来的是真正的放松,而并不是增加大家的工作压力,更好地发挥假期本身的价值。
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