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阿里巴巴再曝职场性丑闻:离职女总经理长文举报副总裁性骚扰

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4月16日,一则《阿里巴巴淘天集团职场霸凌全记录》长文在网络上流传。

该长文称,一名自称为阿里巴巴淘天集团原阿里拍卖-商业机构团队(阿里拍卖现更名为阿里资产)员工,从2018年12月10日入职起,经历长达五年不公正待遇,涉及“‘背刺’、职场性骚扰、肢体霸凌和言语霸凌”。



中国证券报记者联系到长文作者,证实该长文由文中提及的“受害员工”本人Nancy(化名)撰写并发布。Nancy称“长文内容是真实的”。

Nancy告诉记者,其日前刚被阿里资产强行解除劳动合同,在职期间任阿里资产全国房产业务总经理。被Nancy指控对其性骚扰的陈慧明,在回应记者电话采访时,以长文没有证据为由,不予明确表态。

公开资料显示,陈慧明现任阿里资产副总裁。

另一位长文中提到的当事人之一卢维兴,在接受中国证券报记者电话采访时并没有直接否认长文对其指控,只是让记者去问公司。

公开资料显示,卢维兴曾任阿里巴巴集团副总裁,并曾兼任阿里资产事业部总经理、阿里拍卖事业部总经理。

长文细节显示,2019年至2023年间,P9(职级)陈慧明(花名“水阔”)作为曝料人Nancy的上级领导,多次以职业保障为交换,对Nancy进行或明示或暗示的性骚扰,多次在外聚会或者请客户吃饭之后要求Nancy送其回家并单独去其家中再喝第二场,导致Nancy在此期间处于焦虑不安的精神状态。
Nancy表示,这期间她“为了工作,傻傻地选择了隐忍”。
她曝料称,2023年,陈慧明再次邀请Nancy单独到家中喝酒。这次Nancy向阿里拍卖P8(职级)HRG(人力专员)宋园园(花名“良元”)投诉。宋园园却多次拖延介入处理,甚至暗示这些就是职场甚至是阿里的正常文化,不属于性骚扰。

这当然不是阿里巴巴首次曝出性丑闻。

2021年8月7日,阿里巴巴一女员工发文称,与上级领导前往济南出差时,遭领导王某及客户张某在饭桌上灌酒并遭到侵害。





该阿里巴巴女员工此前发文称,7月27日,她陪同组长王某前往济南出差,一行人在和济南华联的客户开完会后,约了客户吃饭。

在饭桌上,该女员工遭到王某多次劝酒,在她醉酒无意识后,客户张某先是在饭桌上亲吻、摸她,后又将她带到一无人的包间进行猥亵。

此后,王某将醉酒后无意识的她送回酒店,并且先后四次出入女子房间。而济南华联超市员工张某此前回应媒体称,只是一个正常的酒局,有搂抱但是没有亲吻等举动,也没有将该女员工带去其他包间。



彼时官媒《半月谈》刊发评论指出:用人单位是防止性骚扰的第一道防线。当前许多单位对防止职场性骚扰、就业歧视等问题都缺乏明确的制度安排,有的甚至长期默许、纵容,在工作交往中形成一些性骚扰的“潜规则”。

我们期待,用人单位承担起自己的责任,健全相关制度保护员工,杜绝有人利用职务便利和优势地位实施性骚扰,建立风清气正的职场环境,工会、纪检监察部门也应站出来维护职工权益,畅通举报渠道,加大维权力度。

下图《阿里巴巴淘天集团职场霸凌全记录》长文截图



2024年1月18日

北京朝阳

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