事业编被镇人大选为副镇长，直接转成公务员编制吗？合法吗？

作者 | 周亦见

在体制内，尤其是在乡镇，偶尔会听到有人从事业编转成了公务员。

很多人好奇，这是怎么转的呢？

如果事业编被镇人大选为副镇长，是直接转成公务员编制吗？合法吗？

下面，我们聊一下这个问题。

首先，给出答案：

如果一名事业编人员被镇人大选为副镇长，那么他的身份就会转变为公务员，这是合法的，而且这个结果一旦产生就不可更改。

可能有人会觉得，这样的转变过程有些“神秘”，但其实，它是完全遵循我国相关法律的规定的。

要了解这个转变的合法性，我们得先看看各级官方领导班子的产生方式。

在我国，各级领导班子都需要经过人大选举任命，这可以说是基本的政治常识。

党委虽然有提名权，但最终选举结果必须经过人大的确认，这一点非常重要。

一旦人大确认了选举结果，那就意味着这个结果具有了法律效力，不可随意更改。

在镇级人代会中，选举过程可不是随便投投票那么简单。

它包括了分团讨论、统一思想、选举投票等多个环节。

这个过程中，每个代表都有权发表自己的意见，但最终还是要按照法定的程序进行投票选举。

那么，事业编人员被选为副镇长后，他的身份是如何转变的呢？

其实这个过程很自然。

一旦选举结果产生，他的职务和身份就自动转变为了副镇长和公务员。

接下来，他需要填写一份公务员登记表，这份表格会由县、市组织部进行备案。

完成这些手续后，他的个人档案里就会多出一份公务员登记表，这也意味着他的事业身份已经正式转变为了公务员身份。

当然，这个转变过程不会太顺利，可能也会有一些后续影响。

在领导选举的过程中，检查很严。

如果党委领导、组织委员，在选举中显示出的工作能力和组织能力不尽如人意，那他们可能会面临怎样的后果呢？

答案是，他们可能会因此受到纪律处分，这些处分可能轻则被调离现有的重要岗位，重则可能面临降职，甚至直接被免职。

那么，对于那些经过选举产生的副镇长们，情况又会如何呢？

这里有一点非常特别：即便副镇长因为工作失误或其他原因面临免职，他的公务员身份却像一块“金字招牌”，始终伴随着他，无法被任何人剥夺。

这意味着，即使失去了副镇长的职位，他仍然是一名公务员，享有一定的待遇。

说到这里，可能有人会觉得这样的规定有些“保护”了被选举的副镇长。

但其实，这也是为了保证政治体制的稳定性和连续性。

毕竟，一个经过人大选举产生的副镇长，如果因为一些小的过失，就被剥夺了公务员身份和副科级干部待遇，那么这对于整个政治体制来说，无疑是一种不稳定的因素。

所以，总的来说，镇ZF事业编人员，被选为副镇长后，直接转成公务员编制是完全合法的。

当然，这个过程很难。

最后，再系统说一下事业编转成公务员的办法。

除了上面讲到的乡镇人大选举，还有以下几种。

1、五方面人员：

「五方面人员」这个新奇的称呼，你可能还不太熟悉。

但如果说这是中组部在2021年为了乡镇党委、ZF换届而特别提出的一个概念，你可能就会明白了。

这个群体，包括正在基层服务、并满足提拔条件的选调生、村书记、驻村工作队成员、第一书记以及事业编人员。

2、公务员调任

除了考试，还有一种方式可以进入公务员队伍，那就是调任。

什么是调任呢？

简单来说，就是从国有企业、高等院校、科研院所等单位中，选拔那些不参照公务员法管理但从事公务的人员，调入国家机关担任领导职务或者四级调研员及以上的职级。

其实，这就是为那些在非公务员体系内工作但表现出色的人才，开通了一条进入公务员体系的“特殊通道”。

但这条“特殊通道”，不是随便什么人都能走的。

2019年中组部对《公务员调任规定》进行了全新修订，对调任者的年龄做了明确要求。

想要调任厅局级领导或者更高级别的职务，原则上年龄不能超过55周岁；如果是县处级或者乡科级领导职务，那么年龄上限是50周岁；对于其他乡科级领导职务的调任者，年龄则不得超过45周岁。

这些规定确保了调任者不仅有能力，还年富力强，能够在新的公务员岗位上继续发光发热。

虽然规定看起来很明确，事业干部只要年龄和资格没问题，理论上都有可能调任为公务员。

但实际操作中，这条调任之路并不容易走。

因为调任，实际上打破了公务员“逢进必考”的原则。

所以，尽管政策上有这个“口子”，但真正能走过这条“特殊通道”的，绝非等闲之辈。

3、公务员公开选调

每年，中央机关都会通过公开遴选和公开选调两种方式，为部委注入新的公务员血液。

说到这两者，它们面向的人群有所不同。

公开遴选，那是给已经在省级以下机关里面奋斗的在编在岗公务员准备的。

而公开选调，则是瞄准了那些在国有企业、高等院校、科研院所，还有其他不按公务员法管理的事业单位里，勤勤恳恳工作的公务人员。

但公开选调，真的不是一件轻松的事。

你可能会惊讶地发现，就连一些普通事业编制的员工，都难以跨过那道高高的门槛。

不信？

给你举个例子，如果你是国企的员工，想要参与选调，那你得满足一个“小”条件：担任副高级专业技术职务至少2年，或者你已经是正高级专业技术职务的人员了。

所以，这条路虽然充满了诱惑，但也确实不是每个人都能走的。

那么，为什么还有这么多人趋之若鹜呢？

原因很简单，通过公开选调进入中央部委，不仅意味着更高的平台，还有更多的机会。

我之前的文章里有提到，平台越高，你的天花板也就越高。

所以，如果你正好是符合条件的那部分人，建议不要错过这样的机会、

毕竟，梦想还是要有的，万一实现了呢？

而且，谁说普通事业编就一定摸不到选调的门槛？

只要你有足够的实力和准备，那个门槛，也许只是你人生路上的一小步而已。