商贸公司业务员挪用货款？有没有解决方案？

文：邹玉杰律师
做一辈子刑辩，防一万人失足……

商贸公司业务员挪用货款涉及的法律问题及解决方案

一、引言

在商贸公司的日常运营中，业务员挪用货款是一个严重且复杂的问题。它不仅涉及公司内部管理和职业道德，更牵涉到诸多法律问题，甚至可能构成刑事犯罪。

那么，业务员挪用货款到底涉及哪些法律问题？又会构成何种犯罪？作为公司老板，应如何应对此类情况？

本文将从专业刑辩律师的角度，深入探讨这些问题，并提出相应的解决方案。

二、业务员挪用货款，涉及什么问题？

（一）涉及的法律问题及犯罪构成

1.挪用资金罪

根据我国《刑法》的规定，挪用资金罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动或非法活动的行为。

业务员挪用货款，如果挪用金额较大，且长时间未归还，但是没有非法占为己有的目的或者明显表现的，显然符合这一犯罪的构成要件。

根据法律规定，可以追究其挪用资金罪的刑事责任。

2.职务侵占罪

职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

如果业务员将挪用的货款用于个人消费或非法占为己有，就可能构成职务侵占罪。

职务侵占罪和挪用资金罪的最根本区别，就要认真审查业务员有没有将挪用的货款占为己有的主观目的和客观表现。

有没有主观故意不太好判断，实质上最终还要从他有没有将货款用于个人消费，或者用于赌博等具体表现来最终确定他的行为性质。

3.诈骗罪

在某些情况下，业务员可能通过虚构事实或隐瞒真相的方式，骗取公司或客户的货款。

这种行为可能构成诈骗罪，尤其是当业务员以非法占有为目的，骗取数额较大时。

具体表现，比如，商贸公司从未授权业务员私下接收货款，业务员竟然虚构或者伪造单位接收货款的授权证明，进而骗取了客户的货款。

此时，就有可能构成诈骗罪。

（二）法律后果

业务员挪用货款不仅会对公司造成经济损失，还可能严重影响公司的声誉和客户信任，更会严重影响公司后续的发展。

同时，涉及刑事犯罪的业务员将面临法律的严厉制裁，包括可能被判处刑罚、罚款等，不管是挪用资金罪，还是职务侵占罪，量刑都会比较重，一旦构成诈骗罪，则量刑会更重。

三、如何防止业务员挪用货款？

作为商贸公司的老板，面对业务员挪用货款的问题，应采取以下措施进行应对：

（一）加强内部管理和监督

没有监督的权力，是最容易被滥用的。

1.建立完善的财务管理制度：

确保货款的收取、保管和支出都有明确的流程和规范，减少业务员直接接触货款的机会。

2.加强内部审计：

定期对公司财务进行审计，及时发现和纠正问题，确保货款的安全。

3.设立举报机制：

鼓励员工之间互相监督，对举报挪用货款等违法行为的员工给予奖励，形成有效的内部监督机制。

（二）加强员工培训和教育

1.提高法律意识：

定期对员工进行法律知识培训，让他们了解挪用货款等违法行为的严重后果，增强法律意识。

2.培养职业道德：

加强员工的职业道德教育，提高他们的职业操守和诚信意识。

（三）及时采取措施追究法律责任

1.立即报警：

一旦发现业务员挪用货款的行为，应立即向公安机关报案，并配合警方进行调查。

2.寻求法律帮助：

聘请专业律师进行法律咨询和代理，确保公司的合法权益得到有效维护。

3.追回货款：

通过法律途径追回被挪用的货款，减少公司的经济损失。

（四）完善用人机制与激励机制

1.严格选拔业务员：

在招聘业务员时，应注重考察其品行和职业操守，确保业务员具备诚信、守法的基本素质。

2.设立激励机制：

通过合理的薪酬制度和晋升机制，激励业务员努力工作，降低挪用货款的风险。

四、结论

商贸公司业务员挪用货款是一个严重的法律问题，涉及挪用资金罪、职务侵占罪和诈骗罪等刑事犯罪。

作为老板，应加强内部管理和监督、加强员工培训和教育、及时采取措施追究法律责任以及完善用人机制与激励机制等方面的工作。

只有这样，才能有效降低业务员挪用货款的风险，确保公司的合法权益得到有效保障。同时，公司也应与专业的律师事务所保持密切合作，定期进行法律风险评估和预防培训，以降低法律风险并提高公司的整体运营效率。

作者：邹玉杰律师

九章刑辩创始人，安徽律师门户网创始人；

亳州律协刑委会主任，金亚太（亳州）律师事务所主任，法律援助优秀律师，谯城区法学会首席法律咨询专家……

目标：穷二十年蛮力，救一百条人命！