贵州的独生子女父母奖励政策是怎么规定的？

在各地的独生子女父母奖励政策中，贵州的独生子女父母奖励政策可以用比较完善有温度的来做比喻。贵州是云贵高原的一个部分，平均海拔在内地省份中是比较高的，所以每年的夏天，贵州就成了各地游客避暑的圣地。

云贵高原的贵州气候虽然凉凉的，但贵州的独生子女父母奖励政策却是温暖人心的，就像一股从太平洋吹来的一股暖风，吹暖了独生子女父母那颗冰凉冰凉的心。让贵州这个地处西南腹地的大山深处，处处焕发出生机和活力。

按照《贵州省人口与计划生育条例》的规定，在国家提倡一对夫妇只生育一个子女期间，取得独生子女父母光荣证的父母，发给独生子女父母一次性奖励费100元至500元，并从领证当月起每月领取5元以上的独生子女保健费，至子女满14周岁止。

在独生子女父母退休后，国家机关工作人员、事业单位职工按照规定退休的，按本人退休当月基本工资的5%加发退休补贴，但加发后的计发比例不得超过100%，退休补贴可以一次性发放；企业职工按照规定退休的，按退休时基本养老金的5%加发养老金。

贵州省对于独生子女父母退休后的奖励政策，总体上分为机关事业单位工作人员和企业职工两大群体。除了人口与计划生育条例的规定以外，对于机关事业单位工作人员，是按照《关于完善机关事业单位工作人员加发退休补贴计发办法有关问题的通知》，即黔人社通（2018）216号文件精神来执行的。

在2014年10月之后办理退休的机关事业单位工作人员，不再按照退休时加发5%退休费的标准执行，而是按照在退休时一次性给予独生子女父母补贴的办法来执行的。

按照这个规定精神，在2014年10月1日以后办理退休的机关事业单位退休人员，按照本人退休时的职务、职级和专业技术职称，对应2014年9月的基本工资，与原有规定提高退休费的比例和计发月数，一次性发给本人，计发月数为180个月。

具体的计算办法为：机关事业单位独生子女父母一次性补贴等于本人退休时的职务职级和专业技术职称对应2014年9月的基本工资标准乘以5%，乘以180个月。

比如按照退休前的职务、职级对应2014年9月的基本工资标准为3200元，乘以5%就是每月160元，乘以180个月就是28800元。这个28800元就是机关事业单位工作人员退休后的独生子女父母一次性补贴。

对于企业退休人员，按照贵州省黔劳社厅发[2006]26号，即《贵州省劳动和社会保障厅关于完善企业职工基本养老保险制度有关问题的处理意见》中第六条的规定，2006年7月1日及以后退休，并符合黔劳社厅发[2005]33号文件规定条件的人员，先按照《贵州省企业职工基本养老金计发办法》规定核定基本养老金后，再以此为基数计算应加发额，合并发放。

按照黔劳社厅发[2005]33号，即《关于领取独生子女证的企业职工退休时加发5%基本养老金有关问题的通知》精神，2005年6月以前办理退休的人员，按照2005年6月的基本养老金加发5%；2005年7月以后办理退休的人员，从领取基本养老金的当月，按照初次核定的基本养老金的5%加发。

加发的养老金，缴纳了养老保险的人，加发的养老金是从养老保险统筹资金中开支，没有缴纳的养老保险退休的人，是从原渠道开支，也就是从原单位经费中开支。

按照贵州的规定，独生子女父母退休后的补贴，是采取增加5%的养老金的方式来解决，对于养老金高的人，享受的独生子女补贴就更高；反之，养老金低的人，享受到的补贴就会低。但由于是纳入了养老保险统筹资金内开支，执行的难度就会降低，能够保障每个退休人员都能领取到独生子女补贴。

比如张三退休时初次核定的基本养老金是5000元，按照增加5%来计算，张三每月增加的独生子女补贴就是250元；相反，如果李四的每月的养老金只有2000元，按照5%来增加养老金，李四每月获得的独生子女费就是100元。但贵州的这个水平总体上会高于四川省和重庆市。

综上所述，贵州的独生子女父母奖励政策是比较完善的，也是比较有温度的奖励办法，不但人口与计划生育条例中有规定，与社保部门衔接执行的操作办法也很具体，具有比较强的执行性和操作性，是一个比较符合现在实际的好方案。