北京
体面厂
最近有小伙伴跟我反馈，体面厂员工基本不涨薪，晋升才涨 3%。决策层年龄太大思想僵化，中层为了迎合决策层搞各种 PPT，数据分析内卷，建设各种冗余体系流程。
并且高层品德败坏，各种职场霸凌，底层员工苦不堪言，被中层搞的精神内耗严重，还要被职场霸凌。建议小伙伴们如果遇到这类公司需谨慎，在职场中要更好的保护好自己。
另外有员工爆料，公司在未通知的情况下，偷偷少缴纳公积金。
二流厂
近期二流厂发布《2023 年年度报告》，在这份报告中，公布了高管的薪酬。
从表格中我们可以看到高管最高的年收入 1128 万元， 18 名高管累计年收入 7390.4 万元。
高管在吃肉，员工只能喝汤底
据内部员工爆料，一线冲锋陷阵的员工的薪酬普遍很低，反而搞 PPT 高层的收入高的离谱，裁员赔偿方案基本都是 N+1。
腾讯
近期腾讯公布了 2023 年年报，根据年报显示，腾讯总裁刘炽平年薪为 5248 万。
薪资构成: 4031.6 万元的股份薪酬开支、900 万的花红、269 万的薪金、47.2 万的袍金。
而上年度刘炽平年薪为 1.87 亿元，相当于跌幅高达 72%。并且，刘炽平自 2023 年 5 月 17 日起不再担任腾讯董事。
极越汽车
一位极越汽车的员工，4 月 3 日喜提小米 SU7，享受了雷军的开门服务，4 月 15 日公司以违反竞业协议，被强制开除，并且没有任何赔偿。
对此，极越在内部发表说明称，该名员工是公司「用户发展﹣社交媒体运营岗位」的工作人员，在工作期间以个人身份为竞品进行全社交媒体运营长期宣发、且只宣发小米车辆相关内容。
保时捷
保时捷中国总裁用一段高情商的话回应小米汽车抄袭保时捷。
他表示，“对于小米 SU7 和保时捷的相似之处，我认为或许是好的设计总是心有灵犀。保时捷在产品研发上始终秉承勇于创新的精神，我们期待适用同等标准甚至更高要求的企业与我们进行公平、公正、诚实、合法的良性竞争”
这个回应相当的有格局，换句话说，小米还不够资格和保时捷同台竞技。
特斯拉赔偿
4 月 15 日，特斯拉 CEO 马斯克发布了一封全员邮件，当前特斯拉在全球拥有超过 14 万名员工，将在全球范围内裁员 10%，约 1.4 万人受到影响。
但是根据内部员工爆料，补偿从 N+1 到 N+3，当天谈完即走就是 N+3。
特斯拉正在和门店沟通裁员名单，基本每家店都有人被裁，赔偿标准是 N+3。
PS: 如果不知道二流厂，体面厂是那家公司，可以在公众号后台回复 “别名” 获取信息。
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