本科生县城工作，平均月薪5377元，网友：忽悠谁呢，是哪个县城？

当下，大学毕业生就业的问题是一个全社会关注的问题，因为很多的毕业生真的是毕业即失业。在这样的背景之下，关于就业的话题始终是社会的热点。

毕业即失业的现象，已经变得非常普遍。在经济不景气的情况下，本科生求职的难度加大。怀着不想浪费学历的心态，他们努力寻找与自己学历相匹配的工作，但是面对低工资和缺乏机会的现实，许多人选择考研或者公务员考试继续深造，尽管不能上岸，在家里啃老，也在努力坚持。

无论做出何种选择，现在的竞争压力都是巨大的。然而，最近披露的县城本科生平均月收入数据却引起了网友的质疑，他们纷纷发表评论，质疑这个数据的真实性。

有人认为，这个数据并不能真实反映出目前的现状，因为很多本科生在县城的收入很低，完全不可能达到报告中所呈现的高度。还有人表示，这个数据可能存在严重的水分问题，因为他们自己每个月收入仅有3000元，不知道这些高收入是谁在挣。

而近日，麦可思研究院近期发布了《中国2018-2022届大学毕业生培养质量跟踪评价蓝皮书》。而在这个发布中，我们能看到，五年大学毕业生的跟踪统计发现，应届本科生毕业半年后，在县城就业比例明显上升，从2018届的20%上升到2022届的25%；

回县城工作的本科生中，有近六成（59%）是毕业五年内一直在县城工作，约四成（41%）是工作一段时间后再来到县城就业；

县城工作的大学毕业生月收入，已从2018届的4640元上升到2022届的5377元；而就业满意度也从2018届的67%，上升到2022届的76%。

从这个报告中，我们能看到本科生到县城就业的人数在增长，这个应该是比较客观真实的。毕竟本科学历在大城市缺少明确的竞争力。在这样的背景之下，本科生选择回到县城，是一个比较务实的选择。与其在大城市飘着，就像一个没有根的浮萍，连心都没有归处。生活的不安定，对于任何一个人都是一个考验，这种朝不保夕的生活状态，哪里有回到县城，有一个安稳的工作来的安心呢？

而从回县城工作的五年期来分段，无论是直接选择县城，还是工作一段时间之后再回到县城，都是比较务实的。生活从来都不是空中楼阁，我们既要仰望星空，也要脚踏实地。他们的选择或许还有不甘，但是表现还是清醒的，能面对现实，值得肯定。

而对于县城本科生的薪资待遇，这应该是争论最大的一件事。因为本科生在县城的月工资待遇一个月5377元。这样高的薪酬待遇，对于大多数本科生来说，是不能认可的，毕竟很多地方的本科生的工资都是只有两三千元的，完全没有这样高的薪资待遇。

而网友们也纷纷对此表达了自己的不满——

“又忽悠谁呢？是哪一个县城，也让我们败得明白，死得清楚。”

“又被平均了，在东部发达地区的县城和在老家的县城，那差异不是一般的大。”

“平均也得有个范围，天天跟收入百万的人平均那叫平均吗？去掉一个最高一个最低，你好歹把那收入过百万的去掉了，再平均啊。”

“不发达地区的小县城，基本上只有一两千的工资，所谓的工业区（产业聚集区）根本吸引不了人。”

“五千多？县城要是能收入五千多我还至于苦哈哈跑北京来打工？成天看人脸色好受吗？”

“在重庆这个一线大城市，工资大多数4千多点，今年还降了。”看到这些评论，我们不禁要思考，县城本科生的薪资待遇是否真的如报告所显示的那么高？还是这只是一个被平均的数字，实际上大多数本科生的收入并没有达到这个水平？
对于这个问题，我们需要理性看待。首先，报告所显示的平均月收入，确实是一个总体水平的体现，它包括了高收入和低收入的所有本科生。因此，这个数字并不能完全代表每一个本科生的实际收入。其次，不同地区的县城经济发展水平、行业结构等因素都会影响到本科生的薪资待遇。发达地区的县城和欠发达地区的县城，本科生的收入差异可能会非常大。

然而，我们也不能否认，县城本科生的薪资待遇相较于过去已经有了明显的提升。随着国家对县城发展的重视和支持，越来越多的企业和产业开始向县城转移，这为县城的经济发展提供了更多的机会和空间。同时，县城也在积极吸引和留住人才，提高本科生的薪资待遇也是其中的一种方式。

对于本科生来说，选择回到县城工作，除了考虑薪资待遇外，还需要考虑自己的职业规划和发展前景。如果一个县城能够提供适合自己的职业发展机会和平台，那么即使薪资待遇相对较低，也是值得考虑的。毕竟，生活的不安定和朝不保夕的生活状态，对于一个人的成长和发展来说，也是一种巨大的考验。
总的来说，县城本科生的薪资待遇是一个复杂而多元的问题，不能简单地用一个数字来概括。我们需要理性看待这个问题，同时也要认识到县城发展的潜力和机会。对于本科生来说，选择回到县城工作，是一个需要综合考虑多种因素的决策。无论选择哪种道路，都需要我们脚踏实地、勇往直前。

亲爱的读者，对于有权威机构公布县城本科生平均工资5377元这件事，你有什么想要说的呢？欢迎大家留言，讨论。