广西
近日，马斯克发布裁员邮件，宣布裁员10%。按照特斯拉去年公布的数据显示，特斯拉全球员工约有14万人，裁员10%，就意味着至少有14000人失去工作。另外据知情人透露，特斯拉中国裁员比例远超10%，达到了惊人的50%，销售部成为本次裁员重灾区。
特斯拉本次裁员，部分部门将优化30%～40%，个别部门优化50%，其他部门平均在20%左右。补偿比例直接从N+1变成了N+3，当天谈完即走就是N+3。有内部员工表示，N+3的赔偿，自己可以拿到15万元。而对于普通工人而言，至少需要工作3年才能挣到这么多！
特斯拉裁员的原因，大家应该并不陌生。作为新能源汽车头部企业，近年来的销量和业绩开始逐渐走下坡路，被国内的新能源巨头反击的毫无还手之力。另外一方面，新能源汽车中国市场纷纷打起了价格战，哪怕就是杀敌一千自损八百，也要降价到底。为了生存，特斯拉不得不断臂求生，而存活下去的唯一办法，就是开源节流，就是裁员！
正所谓，风浪越大鱼越贵，这么看来，好像被裁掉，也并不见得就是一件坏事。有网友评论说：内资企业从来不裁员，都是劝退，让员工主动离职，这方面，特斯拉确实赶不上。事实证明，高福利对应高价值。国企强调全员降薪共渡难关，私企强调优化，外企强调裁员。外企利润不达标，必须立刻马上裁员，再不达标关门走人，不墨迹，资本家不做慈善家，但却不会亏待每一位员工。
特斯拉员工底薪5341元，一年享有17薪，即12个月的工资，1个月的年终奖，4个月的季度奖，公司提供7%的五险一金，5%的住房公积金，免费工作餐和班车，全家免费商业保险等福利。特斯拉员工享有各种保障和福利，甚至包括父母的医疗费用报销，试问国内有几家企业能做到？
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