35岁的程序员，到底有多惨？出路到底在哪里?

35岁的程序员，到底有多惨？

很多20多岁的程序员吐槽35岁的程序员，业务能力下降，那是他们不知道35岁的程序员有多难。

20多岁的程序员当然还可以每天下班学习新技术，可35岁的程序员，真不行。

他们白天就累得要死，晚上回去还要辅导孩子写作业做家务，这些全部做完，倒在床上就完全没力气了。怎么还能够打开github学新源码？

学习新技术只能看项目用到了哪个新技术，临场现学一下，想学新技术只能看命，要是项目用的是老技术，那做完项目就只能脱节了。

所以，20多岁的程序员，真的不要轻易瞧不起前辈。你们将来也会有30多岁。只有互相体谅，整个行业才会变好。

35岁的程序员，最难的，还是饭碗不保的难题。

碰到公司要“提效降本“，也就是裁员的时候，35岁的程序员那是首当其冲。

老板和高管平时给程序员各种画饼，各种PUA。各种使命啦，价值观啦，奉献啦。大龄程序员就在这样的环境中各种加班，消耗了身体。

可是到裁员的时候，老板和高管各种价值观全抛到脑后了，不能加班的大龄程序员优先优化。他们可能也觉得，这些大龄程序员不太好PUA了。

这个时候，大龄程序员想找工作，那可真难了。因为很多项目经理都是30多岁，他们也不喜欢招比自己年龄大的程序员，觉得自己没有足够的自信来管理他们。

不过，35岁以上的大龄程序员也不用灰心，其实大家还有一条出路的。

日本it业对大龄程序员就比较友好。也不是日本领导有菩萨心肠，主要还是日本it业太缺劳动力了，日本官方估计，未来几年，日本的程序员人才缺口将达到79万人。

国内年轻劳动力源源不断，自然领导就挥霍性压榨程序员。人不用够，自然领导就要对程序员hold着点用。

所以在日本，可以看到很多40-6岁的大龄程序员，依然在一线编程。在日本it业，不存在35岁失业这种现象，基本上所有程序员都能干到退休。

国内的大龄程序员如果找不到机会，不妨考虑到日本it业寻找机会。只要突破日语，国内的程序员到日本就是抢手货，因为国内的技术比日本领先10年，国内程序员到日本it业就是真正的大神。

其实突破日语并不难，只要每天学习2-3个小时，一般一年半就可以考到日语N2证书，有了N2证书，国内程序员到日本闭着眼睛都能找到工作。

如今这个时代，程序员要有全球性就业思维，世界很大，程序员知道了多条出路，才不会被压榨后抛弃。