“军队文职”招聘惨淡，8000多个岗位无人报考，到底是何原因？

每年到了毕业季的时候，学生都会愁容满面，摆在他们面前的虽然有很多条路，但是似乎哪一条路都是走不通的。

因为最近几年的就业形势不好，很多学生不得不把目光投向到铁饭碗的队伍当中，想要通过自己的努力来得到一份稳定的工作。

在学生的眼中，公务员和事业编属于“铁饭碗”，但是却不容易上岸，越来越多的学生把目光投向到了军队文职上面。

在我国军队文职还是很吃香的，它的福利待遇和薪资都是参考部队的标准来设定的，上岸率也要比公务员高，因此学生就开始致力考军队文职。

“军队文职”招聘惨淡，8000多个岗位无人报考，到底是何原因？

军队文职大部分以前都是从部队内部提拔的，不过最近几年我国开始向外面扩招，很多岗位的学历门槛都已经降低，学生只要肯吃苦，也是有机会上岸的。

军队文职虽然说身在军队，但是都是和公务员岗位的性质差不多的，每天有着固定的时间上班下班，有着双休，法定假日，薪资是最可观的，每个月的月薪有9000元，要是学生有着高学历的话，那么还可以提升薪资待遇。

军队的补贴可是要比公务员的待遇多很多的，按照正常来说，这个岗位如此完美，应该是热度极高的，但是没想到却在招聘的过程中以惨淡收场，有8000多个岗位无人报考，这让人很是疑惑。

之所以学生会选择放弃报考，首先是因为军队文职和普通岗位不同，它对于学生的要求很高，基本都是研究生学历起步，上至博士，很多学生想要报考，但可惜的是学历无法达到门槛的标准。

而且军队文职大部分都是技术岗位，需要学生有着相关的专业证件，这个硬性条件就已经劝退很多学生。

虽然说这个岗位属于文职，但是在平时也是需要严格遵守部队规定的话，有着军事化的管理，要是违反规定的话，就会被惩罚，所以说严格的管理制度是会让学生望而却步的。

学生想要备考军队文职的话需要掌握以下几个方式

军队文职一般都是偏远地区，大部分的学生可能是需要吃苦的，要是部队走的话，学生也需要跟着部队走。

如果说学生真的可以接受的话，那么可以选择报考，虽然说军队文职不好考，但是还是会有机会的，只要学生可以选择正确的方式备考。

最好是在进入到大一的时候就备考，不要三分钟热血，有很多学生都是准备一下子就放弃了，这样的话白白浪费了自己的时间，不如直接去就业来得快。

军队文职本身就是不好考的，要是说学生备考的耐心不足或者是不认真的话，都是不可能成功的。

学生需要把知识点从头到尾的来畸形复习，报一些专业的课程，在学习的过程中需要积累重点，学生需要多读多写多背，才可以记得住。

或者是采用题海战术，掌握住做题的速度，合理的安排每一天的时间，只有这样才可以快速的提升自己。

文末总结

虽然说军队文职是最近几年刚刚兴起的岗位，但是随着时间的发展，越来越多的人会知晓这个岗位，未来将会有更多的学生想要报考。

但是军队文职在考核上面还是很严格的，学生在报考之前还是需要了解好招聘的要求才行。

话题讨论：你对此事怎么看？欢迎评论区留言讨论。

（图片来源于网络，如有侵权，请联系删除）