广东女子自认是优质女，87年还被剩下是有原因，怪自己没那么主动

什么样的剩男剩女才算是优质的？

对于男性来说评判标准很简单，那就是有车有房有高收入，当然相貌和身高等等也有影响，不过对于女性来说标准就没有那么固定了。

大多数自认为物质基础不重要，一个普通水准线上的外貌，一个好的性格就是优质，也自认为比大多数人优秀，只是自己运气没那么好，遇到个优质又主动的男子。

不过有时也真的不能迷之自信，把自己想象得比大多数的人好。

也许就是自己觉得我比她们好，实际上在他人眼里真不一定好，可能自己比别人差了很多，说出来更是会让人贻笑大方的。

广东就有位女子是挺自信的，自认为是一位87年的优质女性。

为何优质女性没能找到对象，那就是要怪自己太不主动追求别人，但凡自己主动点去追求别人，早就已经找到一个优质男性了。

一位女子正在说着自己身边的事，也在反思自己为何被剩了下来。

不过说来说去也没说到根本，只是把问题甩到优质男性的身上，她也就是没有那么主动，也就是有点传统女性的矜持，让自己错过了很多的优质男性。

因为身边有挺多类似的事，条件都没她好的女性，靠着主动找到优质男友。

为了证明自己的说法，自己是优质不主动被剩的，她还举例了2个身边的人。

一个是她在那边工厂打工认识的，那会有一个生产线上的男领导，对方身高1米8还长得不错，每月工资收入也有上万元。

这位男领导就对她很有好感，可能害羞什么的没有主动追她。

虽然她也是一样对他有好感，不过她本身也不是个主动的人，两人就是这么暗生情愫，后面有个生产线的女同事，对方就主动去追求那个男领导了。

这位女同事什么都没她好，感觉精神还有点不正常，不过女同事是特别的主动。

每天就是去买一些吃的，主动就去送给男领导了，甚至下班时也不马上回家，只要男领导还在加班就会去找，后面更是直接到他家去煮饭。

直到有次去男领导家煮饭，她晚上就没有回到宿舍，两人的关系就这么成了。

她自认为不比女同事差，甚至还处处都比对方好，两人所差的就是主动罢了，如果她也和女同事这么主动，早就把自己嫁给男领导了。

还有个女同事长得也不怎么样，那会是和她住在同一个宿舍的。

大概就是二十五六岁的样子，家里经常会给她介绍相亲对象，由于没在老家就只能手机视频，女子都看到过一次了，视频没说几句就挂断，对象就发来我们不合适。

后面不知从哪里认识个优质程序员，对方一个月收入高达2万多元。

有次还过来这边找她，女子也看过了这个人，虽然长相不怎么优质，不过条件是挺优质的，关键是还很舍得花钱，动不动就是一两千的化妆品送给女同事。

刚开始程序员也不怎么愿意，不过女同事也是特别主动，一直约着他出门去玩，还经常主动出钱请客，实际上都是程序员主动付钱，每次她付了程序员就转给她。

这玩着玩着就变同意了，后面就变程序员主动了。

应该也是收入比较高的原因，动不动就送几千的化妆品和礼物，一套都堪比她们一个月工资收入，后面女同事就和他结婚了，也把厂里的工作都给辞掉了。

她自认为也不比这个同事差，外貌什么的比她强多了，所差的就是主动了。

双向奔赴的爱情才有意义。

两个都互相有好感的人，谁踏出那关键的一步，其实都是无关紧要的，只要最后的结果是好的就行，没必要强调必须要对方来，自己就只会被动的去接受。

有时自认为的很优质，实际上真不一定优质。

正如文中的情况一样，她所谓的自己比同事优质，也就是自认的外貌有优质，其余地方可就比不过对方了，女同事做家务炒菜煮饭一把手，她可能还没下过厨房。

实际上人看自己都带着滤镜，有时觉得自己比别人好看，在他人眼里也就是半斤八两，毕竟都是普通人有差距也不大，这点优势真没有想象的那么重要。

男人最理想的老婆类型，一个懂得省钱和持家的女人。

一个省钱持家又主动的女人，一个被动等着追求费钱的女人，在一点点的外貌优势面前，无论哪个男人都会选择前者的。

更何况情人眼里出西施，在那两个优质男性看来，她真不一定比女同事漂亮。

所以说，还是不要总是甩锅给别人，总觉得自己比别人优质多了。