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澳洲一位老板透露，他鼓励所有员工每天在家办公——但这一政策有一个很大的限制。
据澳洲新闻集团报道，Greg Weiss来自悉尼，他拥有两家招聘公司，公司中有五名全职员工和几名兼职员工，其中一些员工位于海外。
作为一名自称“现代婴儿潮一代”，在新冠疫情爆发之前，Weiss就采纳了在家办公的政策。
员工可以永久性地在自己家中舒适地工作，这样做可以降低他的运营成本，因为他只需要租用一个小办公空间。但是，这带来了一个重大的限制。
如果员工的生产力下降，Weiss将监控他们的屏幕。他还实施了其他措施，以保持员工的警觉性，例如安排定期会议，并让他们撰写每日报告，报告他们的生产力。
Weiss表示，如果员工选择在家工作，他已经向员工明确了这一点。他称，微观管理风格会淘汰那些不适合的员工。
去年，一家公司在监控一名远程工作的员工时，发现她的“键盘敲击活动非常低”后解雇了她，这一事件引发关注。
38岁的Suzie Cheikho在2023年2月因错过截止日期和会议，缺席和无法联系，以及未能完成任务而被解雇。
公司发现她的“键盘敲击活动非常低”，平均每小时敲击54次，这表明“她没有按要求进行工作”。
Cheikho表示不相信数据是真的，并投诉至公平工作委员会（FWC）。但法庭支持了雇主的立场。
在被问及是否会出台新的在家工作法律时，总理Anthony Albanese表示，远程工作是新冠疫情带来的非常积极的发展，特别是对于有工作的家长，但警告不要使用“一刀切”的方法。
“我认为，至少偶尔允许人们聚集在一起，以便他们可以进行社交互动，这很重要。”反对党党魁Peter Dutton表示，尽管他支持为员工提供灵活性，但他对生产力下降对经济的影响表示担忧。
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