小米食堂暖语触动雷军，被忽视的“边角料”，也有小骄傲！

近日，一段来自小米食堂的演讲视频，在各大社交媒体平台上引发了广泛的热议和关注。

这段演讲由小米食堂优秀员工邴佳宝同学深情发表，其内容不仅在小米公司内部产生了强烈的共鸣，随后更是迅速在网络上传播开，成为了热门话题，也引发了网友们共情。

甚至连小米创始人雷军也忍不住点赞，他通过个人微博转发视频称：“最后一句话特别感人，‘社会的边角料，大家的小骄傲’。

小米内部举办了一场价值观演讲大赛，其中小米食堂的邴佳宝同学以其出色的演讲，在网络上意外地引发了热烈的反响。

雷军还提到，自己也专门买了他们做的大麻花，确实好吃。他说：一份普通的工作认真做，也能做得非常有趣，非常有成就感。

其实一份看似平凡的工作，只要用心去做，也能变得趣味盎然，充满成就感，因为每一个岗位，都有其独特的价值，都是不可或缺的存在。

在这次演讲中，邴佳宝打动雷军的这段话，仿佛说到了每个人的心坎里，触动了人们内心深处最柔软的部分。

有网友留言道：“每个岗位都有自己存在的价值，认真做好自己岗位的工作，在自己的岗位上闪耀发光。”

据了解，这次演讲的主题是关于小米食堂的爆品大麻花，邴佳宝以工程师的思维去创新菜品，使得原本普通的食材焕发出了新的生机。

在演讲中，他提到了“初期产能不足限量发售”、“被质疑饥饿营销”、“技术革新提高产能”等一系列充满小米特色的“米式”金句，让在场的观众都忍不住捧腹大笑，氛围比某些手机发布会还好。

雷军的分享和邴佳宝的演讲，让我们看到了小米公司对于员工价值的尊重和认可，也让我们看到了小米公司不断创新、追求卓越的精神和正确的价值观。

那么小米的价值观究竟是什么？此前小米集团总裁卢伟冰就在微博上做出了分享，小米最底层的核心价值观就是“真诚热爱”。

小米又从“真诚热爱”的基础上具体拆分出了8条，分别是和用户交朋友、工程师思维、主人翁精神、信任第一、共创共识、结果导向、坚韧乐观、持续成长。

卢伟冰还表示，企业文化对于一个组织来说是非常重要的，这是一个群体的集体认同和凝聚力的来源，也是一个企业的土壤，一个企业有什么样的土壤就会结什么样的果实。

“产品/技术都会过时，只有文化生生不息。”这句话深刻地揭示了产品、技术与文化在时间和历史维度上的差异和特性。

产品和技术作为物质和工具性的存在，它们确实有其生命周期，随着科技的进步和市场的变化，新产品、新技术的出现往往会替代旧有的、不再适应市场需求的产品和技术。

这是科技发展的自然规律，也是市场竞争的必然结果，因此，从这个角度来看，产品和技术确实会过时。

文化则不同，文化是一种精神现象，是企业发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和，它包含了价值观、信任等多个方面。

文化是长期发展过程中的积淀物，文化具有传承性、稳定性和创新性，能够跨越时间和空间，能生生不息地传递下去。

文化之所以能够生生不息，是因为它是一种精神寄托，人们在创造中不断地传承、创新和发展文化，使其不断地适应新的社会环境和时代需求。

同时文化也是人类精神的象征和表现，它能够激发人们的情感共鸣和认同感，促进企业的和谐与稳定发展。

最后我想说，一家有文化底蕴、有核心价值观的企业，未来一定能够得到更好的发展，从这次小米内部分享会的视频登上热搜也能看出，大众对于小米的企业文化是很认同的。

大到企业战略，小到食堂建设，每一个岗位都有它发光发热的价值，“社会的边角料，大家的小骄傲”便是如此。对此你怎么看呢，欢迎评论、点赞、分享，谈谈你的看法。