一医院在重医大招博士后，薪资仅2K~3K，哈哈哈，原来少写了一个0

在我们的印象中，学历越高，就意味着收入薪资福利越高，虽然有的人能够凭借自己的经验或技术打破这种规律，但大多数情况下，不管是企业招聘还是给出的薪资福利，学历越高都会更有竞争力。

然而，在重庆医科大学的校园招聘会上，苏州大学附属第一医院的岗位要求和薪资特别不匹配，大家可以看到，该单位招聘的岗位是统招博士后，人数为73人，学历要求是博士及以上。

本以为薪资会很高，没想到是2k~3k一个月，虽然不限制专业，但这样的薪资给的太低了吧，别说博士后了，可能本科都招不到，说的不好听，可能进厂打螺丝都更高。

同样是医院，学历要求同样是招博士及以上，南京市儿童医院招聘内科医师、外科医师、眼科医师等职位，开出的薪资是8k~10k一个月，对专业的要求也非常明确。

两相对比，我们很容易觉得，南京市儿童医院诚意满满，是实实在在招人。

在网络上，苏州大学附属第一医院拿两三千的工资招博士后也引起了热议，有网友形容说，这是在走过场，实际并不缺人，之所以参加重庆医科大学的校园招聘会上，可能是受到学校邀请不好拒绝，也不好驳斥学校的面子，于是就来配合一下学校。

也有人为苏州大学附属第一医院圆场，称该单位只是招博士去进站进行研究，不是招聘医生，但很快就有人指出，博士后一年没十几万没人干，有些211高校招博士后，一年都有30W。

其实，不管是为了招博士进去研究，还是招博士后进去工作，一个月2~3K，都让人有点不敢相信，这不是在招人，是看不起重医大的学生。

就连龙兴春教授都忍不住在网上吐槽：苏州大学附属第一医院到重庆医科大学招聘73名博士后，要求学历为“博士及以上”，薪资2K~3K一个月，是少写了一个0，还是给美元欧元呢？

由此可见，2K~3K一个月招博士后，确实闹了一个大笑话，试问，这样的薪资，会有学生应聘吗？可能很多人都会绕道走吧！

此外，看到学历要求为“博士及以上”，这位教授也不解地问道，博士以上的学历是啥？是壮士，圣斗士？

这里值得说明一下，我国的最高学历是研究生，博士属于最高学位，博士后是指工作站进行科研的工作人员，不是学历，也不是学位，这家单位应该是疏忽、粗心导致出现这样的小错误。

就在人们讨论苏州大学附属第一医院招聘是走过场之际，此事有了后续，昵称为“我的两块腹肌”的网友发帖称：几位同学已经核实了，是数据填写错了，导致打印出来也是错的。

有网友询问，真实的薪资是多少？昵称为“我的两块腹肌”的网友回复：应该是25K~30K。

不管是20K~30K一个月，还是25K~30K一个月，这个薪资水平才算合理。去年，苏大附一院公布的2024年校招计划，招聘博士和博士后100人，薪资30万起。

重医大学生求证之后的薪资，与苏大附一院去年公布的博士和博士后薪资基本吻合。

这就说明，苏州大学附属第一医院打印出来的薪资，基本可以肯定是少写了一个0，堂堂的博士研究生，博士后，苏大附一院居然开2K~3K一个月，哈哈哈，真的是闹出了大笑话，不知道招聘现场有没有陷入尴尬。

坦白地说，一个人读到博士很难，医学博士毕业就更加不容易，企业开出的薪资，起码应该对得起求职者的学历，如果薪资连本科生都不如，甚至还没有普通上班族那么多，很容易引起质疑。

这不是招人，而是对人才的不尊重。虽然苏大附一院的招聘薪资被求证出是打印错误，少写了一个0，但这么正式的招聘会，出现这样的乌龙，同样值得思考和反思。

广大学生都是认真准备简历，认真打扮好之后才来求职，企业的招聘公司，最好也不要太儿戏。

虽然企业校招走过场是客观存在的现象，有的企业不缺人，为了给学校撑场子，也会去学校招人，但如果一个招聘，薪资开得太离谱，甚至还有一些其他漏洞，很可能会闹出笑话，也会被认为是形式主义，是不是诚心招人，大家心里都一杆秤。