缴纳了15年社保，养老金竟然低于当地最低工资，这合理吗？

缴纳了15年的社保养老金，竟然低于当地的最低工资标准，这种情况下合理吗？我们都知道15年的社保，缴费应该来讲是一个最低缴费年限，当然按照这个最低缴费年限是可以正常去办理退休的，但同时享受到养老金的待遇水平，它也是一个最低标准的，所以说这种情况下，对于我们很多人来讲，初始养老金的待遇水平通常不会特别高，一般情况下全国绝大多数地区甚至都是低于1200块钱的。

那么我们按照15年来缴纳养老保险，虽然说可以办理退休，但是享受到养老金的待遇水平是比较低的，很多人只有1000多块钱，那么很明显这1000多块钱的待遇是低于了最低工资标准指导线，现在很多地区调整最低工资标准指导线，有相当一部分的地区已经超过了2000块钱以上，甚至有部分地区超过了2500块钱以上，那么当看到自己养老金的待遇，仅仅只有1000多块钱的时候，确实是有一个很大的落差。

自己养老金偏低，其中最主要的原因还是跟自身的参保条件是有关系的，包括累计缴费年限，由于你按照15年的最低缴费年限来参保，那么这个水平相对来讲就会是比较低的了，除此之外呢，平均缴费指数也是影响我们退休养老金的根本因素之一，很多人他可能都会选择一个最低标准60%来参保，那么最终养老金的待遇水平就会是比较偏低的。

低于当地的最低工资标准指导线，是否合理呢？我们说这个是完全合理的，没有任何问题，因为最低工资标准指导线，它针对的是在职人员的最低工资标准指导线。而并不是针对于，退休人员养老金的待遇，所以说退休人员养老金的待遇，其实他并不受到最低工资标准的影响，这样一来的话，我们的养老金待遇，低于当地的最低工资标准也是很正常的，毕竟它没有任何的影响。

有很多人的养老金待遇水平实际上并不是很高，其实我个人建议，提高养老金的方法是有很多，首先最重要的一点就是扩大自身的累积缴费年限，将自己的累计缴费年限，应该从15年以上提高到一个更高的标准，比如说提高成为20年甚至30年的时间，那么将来的退休养老金一定会比较高，这一点是毫无疑问的，除此之外呢，我们有必要提高平均缴费指数，你在每一年参保的过程中，并不需要选择最低标准60%，你可以适当的选择80%甚至100%，那么这样的话也有助于提高自身退休养老金的待遇。

总而言之，不想让自己今后的养老金低于当地的最低工资标准，那么其实只有提高自身的参保缴费条件，才有可能改变养老金待遇相对较低的问题。所以说我们只能够提高自身的缴费年限，而不是说去关注最低工资标准，为什么会高于我的养老金，其实你通过这样的条件去对比的话，是没有任何意义的，因为它改变不了养老金的待遇。

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