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中工网讯 4月9日，河南省鹤壁市开发区、淇滨区举办集体协商专项培训，这标志着2024年鹤壁市工会集体协商培训活动正式开启。
此次培训为期2周，旨在提升基层工会干部的理论知识水平和解决工资集体协商问题的能力，帮助基层工会干部进一步熟悉协商的步骤，掌握谈判技巧，切实提高履职能力和协商谈判水平。
培训由鹤壁市总工会专职集体协商指导员赴各县（区）、重点企业等就集体协商流程、技术工人薪酬激励、能级工资集体合同要件、协商策略等开展专项培训，各县（区）、乡镇、直属单位、企业相关人员参加。
据悉，今年，鹤壁市总工会将重点聚焦新就业形态劳动者权益协商协调和技术工人薪酬激励集体协商，针对新就业形态工作者特点，建立协商协调机制，逐步加大集体协商力度，充分保障新就业形态劳动者的各项权益；建立健全技术工人薪酬激励机制，鼓励企业根据自身实际，针对一线技术工人、高技能人才等不同岗位、不同技能等级职工，对其薪酬制度、福利待遇等进行协商。（李雯）
来源：中工网
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