奇峰这个带头大哥，喊我抓壮丁

在很多工作场合，尤其是地面课的场合，经常听到学员发来羡慕的声音：哇，你在曾奇峰工作室上班，又能学习又能挣钱，太幸福了吧！

我该怎么说呢，快乐确实是快乐的，可快乐的同时，工作该有的压力，那也一样有的，并不会因为这是曾老师的工作室而多一分或者少一分。

比如现在，在临近下班的4点多，我接到一条很着急的文案需求，老大让我写一篇文案招聘，明天发。

我战战兢兢地请示主编，主编垮起个脸跟我说：你要发稿可以，今天必须给我。

喏，你们看，在曾奇峰工作室工作，日常工作中该有的压力其实一点都不会少。但在曾老师工作室工作也是特别的。我最大感触的地方就是，在这里工作，自主的空间还是很高的。

除开一些必要的事情需要走审批流程之外，大部分工作都可以有很高的自主性。你可以跟上级沟通你想要什么，期待得到什么样的支持。需求合理的情况下，上级支持你的概率还是高于大部分企业的。

好，我们先进入正题，我们近期要招募的岗位【私域运营】的岗位职责如下：

招聘岗位：

私域运营

职位描述:

1、负责私域社群运营工作，熟悉企业微信各项运营功能，通过新颖有效的营销形式和链路优化，提升私域的变现效率；

2、对用户相关数据进行分析，提炼用户分类、画像和行为等，制定和落实不同层级精细化运营策略，延长用户的生命周期，提升用户活跃、留存和转化;

3、负责私域社群的活动运营策划，整合公司产品资源，优化用户体验；

4、负责私域流量的日常维护和课程教务管理，及时响应。

职位要求:

1、本科及以上学历；3年以上私域用户运营经验，教育心理类行业优先考虑；

2、熟悉微信生态的玩法和规则，熟悉相关工具的使用，有微信生态转化成功案例的经验。

3、具备一定的用户洞察能力，能独立分析私域用户行为，并提出相应的运营策略的能力；

4、有服务意识和较强的沟通能力，能够与用户建立良好的沟通机制。

5、有团队协作意识、执行力强，能够独立思考。

工作地点:

薪资:面议

接下来，咱们说点实在的。例如说，在曾老师工作室工作的好处确实很多：

第一个是有机会接触到诸多专业的老师。当然，这有个很重要的前提，是你自己对于专业知识的储备的确足够多，否则，你可能会发现根本就跟不上老师们的节奏。

在工作室工作，不止可以接触到曾奇峰老师、付丽娟老师、徐倩老师、张聪老师、李亚老师这些专业能力非常扎实且有丰富临床经验的老师，还有机会接触到曾老师的好哥们，例如李小龙老师、施琪嘉老师、李孟潮老师等等。

跟这些老师交流，的确是有“听君一席话，胜读十年书”的体验。

其次是在曾老师工作室工作，我们并不提倡加班文化。我们鼓励大家在规定的工作时间内完成工作，并不会鼓励大家过于内卷。

例如说，我们会不定期给大家松松绑，去一去打工人身上的“班味”。比如，我们会有一些聚餐，包括但不限于去高档日料店、去吃小龙虾等福利。近期，我们也组织了一些好玩、有趣的徒步项目。

出于对大家休息时间的尊重，我们的团建活动原则上一般也不会安排在周末，不会太占用大家的私人时间。

那么，这个岗位的压力是什么呢？

第一是需要具备一定的心理学知识的储备。

私域运营这个岗位直接面向用户，因此，你的一言一行都间接代表了工作室的形象。关注我们的不止有爱好者，也有大量正在执业的心理咨询师，如果私域运营在与用户打交道时没有太强的知识储备打底子，开展起工作来必然会有些障碍的。

当然，也不要对于专业储备这件事感到害怕。只要你愿意学，工作室的所有老师在有时间的情况下，都会非常乐意给你提供学习上的帮助。

第二是要具备足够的耐心与细心。

私域运营的本质是与每个不同个体构建适度的链接，这不止需要大量的时间、精力，也需要有充分的耐心与细心去处理与不同个体之间的不一样。

第三是就是用户运营的基本功足够扎实。

这是一个需要足够专业技能的岗位，并不是只要有对于心理学的一腔热情就可以了。例如说，你是否能够熟练使用社群管理的工具？你是否具备将社群活动落地执行，并且整合成一个可以多次复用的SOP流程？你是否能够对课程服务人群的画像有足够清晰的认知，能够看见他们学习课程的深层需要？

好了，如果以上这些你都思考完备了，欢迎你将简历整理好，并发送到简历投递邮箱：happy_tinaguo@163.com。期待能够与你并肩作战，在精神分析传播这件事上共同发光发热！

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