内审经验——隐藏在审计人内心的7个弱点或恐惧！

内审经验——隐藏在审计人内心的7个弱点或恐惧！

ID：内审师修行与实战

不讨论生存环境，只说内审人自身常见的弱点或短板。

1.感觉很飘，业务知识或技能不扎实！

就算你是做过10年财务的老会计，让你去审计财务，你仍旧会感觉：自己对很多财务管理方面的业务不怎么熟悉，不敢大声说自己就是标准。

就算你轮换个多个岗位，对财务方面的业务很熟悉，一旦跨业务领域、跨行业、或者对接业务流程，仍旧觉得对具体业务不熟。

更别说，让你去审计营销、工程、采购、成本等审计业务了，和那些专业人士相比，你的知识仍旧流于表面。

感觉自己很飘，事实上也飘！

所以指出的问题和建议，也容易流于表面！

别看很多审计人员很强势，其实内心也很虚，因为就算你再专业，也不可能比常年干一件事的人更专业！

常常担心：提出的问题和结论，被专业领域的人反驳的体无完肤！

2.在组织中的地位，不受自己控制，没法做到不可替代

哪怕你很努力，哪怕你审计成果很显著，只要老板觉得你没用，你就没用！

审计人没办法独立创造价值，必须依附于职能部门。

审计人在职场中的地位，根本不受自己控制，哪怕看起来很有权势，也有可能一夜之间什么都没了。

不像其他专业岗位，是组织整体业务流程中的一环，就算能力不足短时间也离不开他们，换人的话代价一般比较大。

3.人脉关系，再努力也难提升

别人出了问题或需要承担责任时，一般都有队友，遇到困难的事儿，也有同层次的同事互助和帮衬，长久下来都能扩大人脉圈子。

人是群居动物，感情交流和互动也是最基本的需求。

内审人则不一样，放眼望去，没有朋友，人脉圈子基本没有，妥妥的天煞孤星！

4.难以把控产出，焦虑！

内审工作的投入产出太不稳定了，有时候，不用花大力气也能有好的审计成果。

有时，吃奶的劲都用了，也没什么发现！

虽然高投入有高产出，但是，投入与产出往往不成正比！

真心觉得：应该经常去庙里上上香！

5.被认可度低，容易抑郁！

就算你的审计发现和审计建议很有价值，但是被审计单位可不会这么认为，他们就算表面服气，心里也不认可。

尤其是你的审计发现打了一些组织高管的脸，抹黑了他们的形象和业绩时。

6.害怕倒打一耙，害怕被告黑状

审计很怕一种情况：审计报告出来后，又被他们推翻了。

他们不在审计沟通阶段与你说明情况，非要等BOSS关注或讨论审计发现时再亮出底牌，指责你的审计结论不对。

趁机再反诬你一把!

虽然人人都害怕被告黑状，但是，能把全公司的人都发动起来告黑状的对象，只有审计了！

7.害怕理解不了老板的意图和需求

审计立项，排到最前面的，肯定是老板直接下达的任务指令。

但很多时候，他们只给出了一个方向，不明说重点，让你审计去查去悟！

更多时候是他们听到流言或感觉到哪里不对，也不清楚到底出了什么问题。

然后，就让你查！

查来查去，往往什么发现也没有！

直接拉低了审计人员在BOSS面前的分值！

结语

谁能没有弱点和恐惧？

只要不躲避，不做自我欺骗式地掩饰，总有破解之法。

虚心、直视、坚定，都是我们变强的工具！

亲，多关注转发！