山西
建行晋城分行多措并举强化全员警示教育，着力提升警示教育的威慑力、感染力和渗透力。
压实责任。就警示教育工作明确具体要求:要做到警示教育入脑入心，坚决反对警示教育中的形式主义，提高教育效果；管理人员既要做好自身警示教育，发挥表率作用，又要管理教育好所属员工，承担起管理职责；对警示教育要持之以恒，坚持做，持续做，建立完善警示教育的长效机制。
注重实效。督查组持续深入各行各部门了解警示教育活动开展情况，督促提醒做好《金融案鉴》及相关案例的学习，做好员工的警示教育，确保教育入脑入心。
齐抓共管。内控合规部、纪检组组成宣讲组，班后到基层宣讲典型案例，警钟长鸣。做好《金融案鉴》等典型案例的学习督导，在基层网点实现警示教育周周讲、重点案例随时学，督导全行将警示教育作为一项日常工作常抓不懈。
形式多样。分行结合实际灵活组织警示教育，确保警示教育机构全覆盖、人员全覆盖。近年来，分别采取情景剧、“画” 说合规、征集廉洁合规警句等多种方式开展警示教育，确保警示教育各项要求落实落细。
该行狠抓员工警示教育不放松，采取多种形式强化警示教育，重点突出思想教育成效，推动员工管理从“管行为"到“管思想"的有效转变。( 张杰)
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