五一假期调休遭吐槽，单休单位节后得连上11天！其实是假期太少了

清明节小长假刚刚过去，可是很多人感觉意犹未尽，因为这个三天假期是我们凑出来的，清明节本身就放一天而已。所以虽然我们享受了三天的假期，可是最近一周我们要连上6天班。

然而大家知道吗？马上五一小长假要来了，五一这个调休更为麻烦。表面上看五一小长假我们能放5天的连假，比清明节还要多两天，但是这个五天的长假是来之不易的。节前4月28号我们得上班，这本来是个休息日，节后5月11号我们也得上班，这本来还是个休息日。

说实话，从一周上5天班到一周上6天班，这本身就已经挺让人不爽的，有些朋友还抱怨说，你们知道吗？我们单位本来就是每周休一天的，这下子为了凑五一的长假，我节后之后可能得一周上11天班啊！完全没休息。

所以很多人吐槽说，早知道这样的话，你这个清明和五一干脆不调休嘛，该休几天就休几天。有没有企业这样做呢？也有，比如说华中农业大学人家今年在制定校历的时候就说，我全年不搞调休，该休几天休几天，周六周日保证大家都放假。

然而他也麻烦啊，比如说刚刚过去的清明节，人家是4月4号周四当天放一天假，4月5号周五当天正常上班，周六周日休息。这样倒是不调休了，可是你一个清明连假没有了，如果真的按人家这么操作的话，那整个五一他只能放一天假，因为我国的公共假期，清明、五一都是只有一天的，咱们真正假期多的就那么两次，一次是十一，一次是春节能放三天假。

所以其他的小长假都是我们好不容易凑出来的，为什么要凑呢？大家想想，道理很简单，4月份5月份春光明媚，正是旅游的好时节，可是对于大多数上班族来讲，就周末两天他不够啊。那么能有一个三天或者五天的长假，要不然出去踏青，要不然来场说走就走的旅行，要不然回家和亲人团聚，还是不错。

所以某种意义上讲，这也是一个甜蜜的负担。归根结底，并不是调休制度有错，而是咱们的公共假期太少太短了。说实话，五一能够形成5天的小长假不容易，如果按照清明的放法，那五一可能也就3天。因此与其我们吐槽各种各样的奇葩调休方式，倒不如咱们建议有两个点我们可以做。

第一，有没有可能我们增加一下公共假期，我记得十几年前五一也是长假呀，五一也是放7天的呀，只不过后来我们把五一的三天假拿出了两天分给别的节日了。未来我们有没有可能把这两天补回来呢？

另一方面，就是我们很多企业的带薪年假制度根本没有得到很好的推行，这使得我们很多人的假期不够。尤其是有很多基层劳动者抱怨说，你们能每周休双休那不错了，很多餐饮业从业者人家一个月只能休4天，合每周只能休一天呀。有很多小作坊小企业真的连周休两天都做不到。

所以确实我国劳动者的假期不是太多了，而是太少了。我们应当严格法律，保证每个人的基础休息时间，这样我们才不会吐槽各种各样的奇葩调休制度。