华为法务面试经验谈

编者按：华为法务岗位向来为不少法学生所向往。本文即结合自身真实经历分享自己求职面试华为法务岗的经验，希望对各位有所帮助。

文章来源：公众号“经法青年”

作者简介：何金锺，西南政法大学经济法学院2019级法律硕士，企业法实务专业，供职于华为技术有限公司，在校期间积极参加经济法学院就业培训和2021年“超级应聘”创新创业训赛营等求职活动。2021年9月秋招开始，累计参加校园宣讲会20余场，投递简历近30份，在求职华为法务过程中，采取“企业文化调研+专业知识深化+面试针对性准备”等3+3模式，对华为法务（涉外律师）岗位进行针对性求职， 成功拿到心仪offer。

我拿的offer是华为法务部涉外律师，base深圳，距2021年10月至今半年有余，借此将自己求职华为法务的经历分享出来，以期对华为法务感兴趣的西政er供予参考。

我将自己拿到offer的经历总结为“充分准备、耐心等待”。在具体介绍之前，我想跟大家先介绍我的职业规划和心路历程，我的性格不喜欢安稳和束缚，因此，我的心中首选的职业是律师和法务，公务员和事业单位反而是最后的备选。

求职前，胡广渝老师在为我们做就业培训时说道：“其实没有什么清晰的职业规划，只不过是所有条件摆在当前，你只能作出一个最优选择罢了”，这句话很大程度上指引了我求知思维的转变。之后，我同时关注校招平台的律所和法务招聘，只要觉得合适的，我都会投递简历，作为增加自己面试经验的机会，另外，也是想从众多机会中择出自己的最优选。大家求职一定要注重秋招之季，“金九黄十”再怎么提醒都不为过。

下面我将从面试前、面试中、面试后三个部分依次介绍。

面试前

一、宣讲会

我记得华为在西政的宣讲会是10月14日，现场负责宣讲的老师有法务部部长和部门人力总监，从这一点可以看出，华为非常重视在西政的招聘，毕竟咱作为老牌五院四系，法学学科排名前列。宣讲会听下来，了解到华为的法务都是需要全球派遣的，有高额补贴（rich），因此，大家投递华为法务一定要先考虑清楚这一点。

二、简历投递与性格测试

华为只接受在招聘官网投递简历，然后线上统一面试，并且简历是需要在官网上重新制作的。根据我的经验，因为官网简历填完内容后会杂糅在一起，大家在编辑完之后一定要多预览，自己调整细节和美观。在10月24日简历投递截止后，大概过几天就会收到华为平台发送的性格测试链接邮件，对于性格测试大家只要根据自己第一想法选择就可以了，华为会根据测试平台反馈的结果来印证是否符合公司价值观。

三、面试准备

准备时，我在网上寻找诸如《华为面试宝典》之类的面经，发现几个渠道对于求职信息获取很有帮助，在这里分享给大家：知乎（检索很快但不够详细）、校招巴士（多数为薪资介绍）、牛客APP（非常有用，很多人会具体分享自己成功或失败的经验）。

华为的线上面试分为三个环节：英文面、专业面和主管面。英文面词藻不用过于华丽，通顺并充分展示自己即可。当然，最好要有设计感，能够给面试官留下不一样的印象。专业面因为不知道具体问题，我们只要对自己基本的法学素养抱有信心，积极应对即可。至于主管面，面试官会从中文自我介绍、家庭背景、实习经历、校园经历、公司价值文化等方面发问，另外招聘条件需要海外派遣，因此我根据自身真实情况，有针对性地去设想可能会被问到的问题，然后提前拟好了一份腹稿以应对之。

面试中

一、英文面试

首先是英文自我介绍，时间为3分钟。我通过事前准备，将自己备好的内容有节奏地表达出来。紧接着是两个对话，因为这个环节无从准备，我事前只能尽量设想可能的问题，联想到海外派遣肯定需要考虑新冠疫情的影响，就提前查询了COVID-19的口语表达。不出所料，第二个被问到的正是新冠疫情相关的问题。

简言之，英文交流不需要每一个问题都对答如流，只要自信敢说即可，并且面试官会考虑到大家是不同地区的学生而予以包容，从这一点也可以看出，华为对人才的纳用不拘一格，我想这跟华为的实干精神是密不可分的。

二、专业面试

面试官针对我的简历具体问了两个部分内容。（限于篇幅，简短举例之。）

一是法律实践：

1.你的研究方向不是知识产权，你是通过什么方式在短时间获取相应知识的；

2.如果获取的知识不足以应对案件，怎么办；

3.举一个例子说明你对这个案件的贡献，以及你们后面具体是怎么处理的，这个案件最后的结果是什么？

二是法律理论：

1.你有经常关注立法规划吗；

2.你平常通过什么途径来获取法律相关信息；

3.（我引到自己论文方向后）你觉得为什么要修改公司法；能从立法规划方面来谈吗？

面试官问的都是非常细节的问题，会根据你的回答抛出下一个问题，环环相扣，逻辑紧密。

三、主管面试

首先是自我介绍，如果面试官觉得不能快速获取有用信息，就会直接打断追问，比如请介绍自己性格特点（为什么你觉得自己向往思想自由，请举例）、家庭背景（父母是否支持你应聘涉外律师、海外派遣）、职业规划（为什么你想从事律师或法务），之后才会针对简历具体发问。（限于篇幅，简短举例之。）

其一是实习经历：

1.你为什么想考法律硕士；

2.你在律所协办了的商标侵权纠纷中负责什么事项，你觉得自己发挥了什么关键作用；你又是怎么发现不能以商标侵权起诉的；

3.作为一个法律研究生，去法院实习做的是与法律无关的工作，你不失落吗？

其二是校园经历：

1.你说你具有亲和力、善于处理人际关系，怎么体现；

2.人际突破性怎么体现；

3.你们编辑部有两名部长，是上下级关系吗，有竞争关系吗？你们与其他八名干事平常是怎么展开工作的；

4.如果有怠于工作的干事，你们怎么处理？那如果TA还是不配合，怎么办？

其三是个人事项：

1.具体介绍一下你的父母，他们从事什么工作；

2.他们支持你海外派遣吗，你怎么沟通的；

3.如果你被外派，三年回不了国怎么办？

主管面大概持续进行了一个小时，现在回顾来看，面试官非常专业，问的都是极其细节的问题，然后还带有一定压力测试，通过整个流程下来，旨在让面试者展现自己最真实的一面。

面试后

当天三轮全部面试完之后，大概半个小时左右就可以在官网查询自己的面试进度，之后就进入了漫长的等待。

在这里想谈一下我对华为“资源池”的理解。其实秋招之季，华为就开始在全国政法类高校陆续开展招聘和宣讲，数量较为庞大，并且需要兼顾前期的简历筛选、性格测试等工作，因此，肯定是需要花费较长时间等待的。但是，我在这个等待的过程中，心情也是较为焦虑，每天都会看到招聘群里的老哥老姐们发言“调侃”华为招聘的速度，我本人性格不喜欢抱怨和作无用功，然后我就想到一个办法，因为我们是川渝地区，那负责相应工作的应该是这边的招聘平台，我就上华为招聘官网查询了各个地区的邮箱，然后中午礼貌措辞给川渝招聘平台的老师写了一封询问信，下午就收到老师的回信，知悉我目前处于审核排序中，知道进程后，心就踏实了。然后过几天就收到了确认意向电话，开始走签约流程。

本次的面试经验分享基于何金锺师兄的真实回忆，希望对每一个经法er都能够有帮助。努力坚持做下去的人都会收获好运，祝愿大家都拿到自己心仪的offer～

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本文责编 ✎ 默

本期编辑 ✎小贤

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