湖北
美国著名管理学家彼得斯曾说：21 世纪的工作生存法则就是建立个人品牌。
我对这句话的理解为，商业世界为一个大的协作网络，而有个人品牌的人，将可以大大提升协作的便利性。
你可以思考下，企业为什么每年要花巨大的费用投入做品牌？
因为这将大大降低企业的获客成本，比如两瓶可乐在你面前，你会购买可口可乐，而不是另一瓶没听过名字的可乐。
而个人品牌和商品品牌一样，为质量、理念、文化的综合体，具备个人品牌的人，能够降低他人的选择成本，让他人更加信任你。
如果我们不刻意经营个人品牌， 那么就如同货架上的那瓶无名可乐，白白丧失各种机会。
尤其对于一些行业的从业者而言，个人品牌则是不可缺少的，比如律师、会计师、医生等等， 客户往往会追随这个人，比起背后的公司，客户更相信个人。
我常收到一些学生的提问，“我在普通高校如何毕业去名企”，“我毕业后就在小公司如何跳槽大公司”，面对这些问题，个人品牌可以助一臂之力。
我自己就是典型的案例，毕业于一所三本高校，但历任美团、京东、智联招聘、贝壳找房等多家公司中高管，但你的能力，能被企业所看见，学历就不再是衡量门槛。
个人品牌，绝不仅仅是公众人物的专属宣传手段，而是一个人的名片，让他人看到更全面立体的你，也更容易认识你、接触你，比如微信朋友圈、视频号就是重要展示自己的窗口。
我有经营一个关于“大学生业务”的私董会，算我副业收入的来源之一。
而私董会的核心卖点，就是跟我1对1的交流机会，这完全得益于我自己的个人品牌，想做大学生业务的人，从知晓我、认可我，再到进行付费。
除了副业收入外，拥有好的个人品牌，对于我们长期的职业发展，带来的收益更大，会在不经意间获得更多机会，有点得道多助的感觉。
今天的分享到这里就结束了，看完后有想法的朋友，欢迎一起来交流。
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