三支一扶期满转编！襄阳襄州区事业单位考核招聘16人

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2024襄阳襄州区公开招聘“三支一扶”高校毕业生为基层事业单位工作人员16人

为做好我区“三支一扶”人员有序流动工作，根据湖北省委组织部、湖北省人力资源和社会保障厅《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见》(鄂人社发〔2010〕36号)和襄州区委编委会《关于核准张湾街道办事处卫生院等单位用编计划的通知》襄州编〔2024〕6号等有关文件精神，结合襄州实际，经研究，拟对我区2023年服务期满未就业的“三支一扶”高校毕业生进行专项公开招聘。公告如下：

一、招聘岗位、人数及条件

(一)本次考核聘用乡镇事业单位工作人员共16名。其中：

襄阳市襄州区张湾街道办事处卫生院1名(仅限医学专业)、

襄阳市襄州区黄集镇人力资源和社会保障服务中心1名、

襄阳市襄州区峪山镇人力资源和社会保障服务中心1名、

襄阳市襄州区龙王镇人力资源和社会保障服务中心1名、

襄阳市襄州区程河镇水利管理站2名、

襄阳市襄州区古驿镇水利管理站1名、

襄阳市襄州区石桥镇水利管理站1名、

湖北襄州经济开发区招商服务中心1名、

襄阳市襄州区浩然街道城市运行管理中心1名、

襄阳市襄州区金华街道城市运行管理中心1名、

襄阳市襄州区古驿镇城镇运行管理中心2名、

襄阳市襄州区石桥镇城镇运行管理中心1名、

襄阳市襄州区程河镇城镇运行管理中心1名、

襄阳市襄州区龙王镇城镇运行管理中心1名。

(二)考核聘用对象及条件

1.遵纪守法、品行端正、道德良好、热心公益，无违纪、违规、违法记录;

2.年龄在35周岁以下，未考入机关事业单位的;

3.身体健康，热爱基层工作，服从组织分配;

4.掌握服务基层群众所必须具备较好的沟通能力，能熟练操作计算机，具有符合职位要求的工作能力;

5.襄州区2023年服务期满未就业的“三支一扶”高校毕业生，年度考核均为合格以上等次;

6.相关口径。聘期时间以报名时履行“三支一扶”高校毕业生聘用合同时间计算，考核等次以“三支一扶”办考核结果为准。

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二、考核聘用办法

考核聘用的程序：报名及资格审查、面试、体检、考察、公示、选岗。

考核聘用程序的相关信息均在襄州人事考试网进行发布，请各位报名考生密切关注。

1.报名时间：2024年3月27日—2024年4月2日(节假日除外)上午8：30-12：00下午14：30—18：00。

2.报名方式：采取现场报名和资格审核的方式。

(1)区人事考试院对“三支一扶”服务期满且考核合格的高校毕业生进行资格审核。所有报考人员均须提供报名表、本人第二代身份证原件、毕业证及学历证明材料、近期1寸免冠同版登记照片2张、湖北省高校毕业生“三支一扶”计划协议书、“三支一扶”服务期满证书、年度考核情况，所有证件均需提供原件及复印件，到区人事考试院405室(台湾街44号)报名，并接受资格审查。

(2)报考人员应如实填写《襄州区公开招聘“三支一扶”高校毕业生为基层事业单位工作人员报名表》(见附件)，经资格审查合格后方可取得报名资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。

3.面试。

(1)面试开考比例。面试开考比例为1：1.5，设最低分数线70分。如果没达到开考比例，仍可开考，最低分数线需达到75分。

(2)面试内容及方式。主要测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用知识解决实际问题的能力，突出岗位的适应性。面试采取结构化面试的方式进行。

(3)面试由襄州区人事考试院组织实施。

(4)面试时间和地点另行通知，请关注襄州人事考试网。

四、办理聘用手续和相关待遇

公示期满后，由用人单位上报拟聘用人员名册，用人单位与拟聘人员订立聘用合同，区人社局按照《事业单位人事管理条例》规范办理聘用手续。聘用人员工资福利待遇按我区事业单位有关政策执行。聘用人员自正式聘用之日起，须在本单位服务3年以上。

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