重庆
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园区内奖补政策丰厚，对于引进的企业，根据其缴纳的增值税和企业所得税制定奖励额度，奖励比例为70%—90%之间，
奖励按月进行兑现，当月缴纳增值税和企业所得税，次月就可得到奖励。
又一劳务公司代发工资被查！
扬州市某劳务有限公司——违反税收管理
处罚结果：上述采取隐瞒销售收入、虚假纳税申报等手段少申报缴纳税款的行为，是偷税，处以罚款合计70667.76元。
提醒：对于分包来说，代发工资部分实质为工资性工程款，是属于工程收入的一部分，需要按照收入相关增值税、附加税、所得税的处理。
相关政策规定：
工程建设领域推行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度。
为保证全国执行的统一， 现将认定标准规定为：凡税务机关认定对所得的支付对象和支付数额有决定权的单位和个人，即为扣缴义务人。需要分包公司为职工缴纳社保和预缴个税。
税务局怎么查工资？四大切入点！
1、工资支出的相关凭证：工资花名册，工资计算表，明细账，工资发放凭证与员工工资卡等数据对应。
2、员工人数，薪酬标准。
3、各项补贴、奖金福利的计税情况。
4、社保系统联合数据分析：工资表人员、花名册人员、社保缴纳人员相互对比，和企业申报个人所得税人员比例和收入情况比对是否有大差异。
以下六种方式发工资，必罚！
1、找发票滴水，造成费用异常。
2、故意不用银行发工资。
3、补贴不申报个税。
4、大量员工零申报。
5、虚增人员分摊工资。
6、故意混淆劳务和工资申报。
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