千万不要得罪快退休的同事，他们提拔不了你，但随时可以毁了你

前两天，跟一个养老金7958的长辈闲聊，他告诉我一个挺有意思的观点：“千万别得罪快退休的同事，他们提拔不了你，但随时可以毁了你。”

这话听起来有点耸人听闻，但仔细琢磨琢磨，还真有那么几分道理。

1、咱们先说说这提拔的事儿。

在职场上，快退休的同事，往往已经处于职业生涯的末期，他们手里的权力和资源都有限，能给你提拔的机会确实不多了。

但这并不意味着，你可以对他们不敬或者得罪他们。

要知道，职场上的关系网错综复杂，你今天的所作所为，很可能在明天就会成为别人评价你的依据。

快退休的同事虽然提拔不了你，但他们可以在关键时刻给你使绊子，让你的晋升之路变得坎坷不平。

2、再说说这“毁了你”的事儿。

快退休的同事经验丰富，人脉广泛，他们对公司的运作、人事关系都有着深入的了解。

如果你得罪了他们，他们很可能会利用自己的影响力，在关键时刻给你泼冷水、穿小鞋。

比如，在重要的项目分配上，给你安排一些边缘任务，或者在年终考核时给你打个低分，这些看似微不足道的小事，却足以让你的职场生涯受到严重影响。

当然了，这并不是说我们要对快退休的同事毕恭毕敬、唯命是从。

职场上还是要保持自己的原则和立场，但同时也要学会尊重和理解他们。

毕竟，他们也是公司的老员工，为公司付出了多年的辛勤努力。

我们应该以一种平等、友好的态度去对待他们，而不是把他们当作潜在的敌人。

我有个同事小李，他年轻有为，工作能力强，但就是对那些快退休的老员工不太尊重。

有一次，公司组织一个项目，需要小李和一个快退休的老员工老张合作。

小李觉得老张年纪大了，思维跟不上时代，就经常对老张的工作指手画脚，甚至有时候还当着其他人的面嘲笑老张。

结果，老张虽然没说什么，但在项目关键时刻却故意拖延进度，让小李吃了不少苦头。

最后，项目虽然完成了，但小李的口碑却受到了严重影响，领导对他的评价也大打折扣。

从这个例子我们可以看出，得罪快退休的同事，真的可能会给自己带来不小的麻烦。

所以，我们在职场上还是要保持一颗谦逊的心，尊重每一位同事，不管他们是年轻的还是年老的。

3、那么，如何避免得罪快退休的同事呢？

首先，就是要学会倾听和沟通。

多听听他们的意见和建议，了解他们的想法和需求，这样才能更好地与他们合作。

其次，要学会感恩和尊重。

对于他们的付出和努力，我们要表示感激；对于他们的经验和智慧，我们要虚心学习。

最后，要保持一颗平常心。

不要过于在意一时的得失，不要因为一些小事就与人结怨。

职场上的关系复杂多变，我们要用一种平和的心态，去面对各种挑战和机遇。

总之，得罪快退休的同事并不是一件明智的事情。

我们要学会尊重他们、理解他们、与他们和谐相处。

只有这样，我们才能在职场上走得更远、更稳。

记住那句话吧：“千万不要得罪快退休的同事，他们提拔不了你，但随时可以毁了你。”

这不是危言耸听，而是职场上的真实写照。