江西
为扎实做好省、市、区人才政策宣传推介工作，进一步扩大人才政策的影响力，不断释放政策红利，加快人才集聚，不断提高我街道人才政策知晓率，确保相关人才对政策应知尽知、应享尽享。城门街道从3月开始常态化开展人才政策宣传“五进”活动。
召开人才政策宣讲业务培训会。组织街道各村、社区干部参加人才政策宣讲业务培训会，对常态化开展人才政策“五进”活动及人才政策集中宣传活动有关内容要求进行了详细解读和部署，细化了人才政策宣传责任分工与落实举措；深度解读了省“双千计划”“青年科技人才九条”“博士后九条”和“九江人才20条”及相关配套文件等人才政策内容，对政策宣讲员进行业务培训。
会后，相关村、社区同步开展柴桑区人才政策集中宣讲活动。通过开展集中宣讲会、座谈会、入企入村入户等形式，宣传好人才政策。
街道工作人员联合城门街道商会相关人员深入辖区企业，开展人才政策宣传活动，以城门街道商会为分点辐射各会员企业开展政策宣传，确保人才新政策在街道商会会员企业中人人知晓。
活动中，工作人员通过发放省市区人才政策汇编、宣传折页，积极宣传推介省“双千计划”“青年科技人才九条”“江西省博士后九条”“赣鄱俊才支持计划”“九江人才20条”及相关配套文件等相关人才政策。同时，通过与企业负责人“面对面，零距离”交流，现场解答企业在人才申报、人才政策兑现等方面的疑惑，了解企业在发展过程中存在的困难、问题。
下一步，城门街道将继续做好人才政策“五进”宣传活动，常态化开展送惠企惠才政策上门活动，提升人才政策知晓度、覆盖面和影响力，真正打通人才政策落地“最后一公里”。
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