我市抓实公立医院高质量发展显著提升市（县）级公立医院能力

近年来，我市紧扣公立医院高质量发展新形势、新任务，持续营造公立医院发展环境，切实扛起监管职责，引导医疗机构拔高发展标杆，持续提升诊疗服务能力和水平。

一是加强公立医院党的建设。市、县成立行业党建工作指导委员会，严格执行党委领导下的院长负责制，党的建设和党的工作实现“双百”覆盖。公立医院实行党委书记抓党建述职评议制度，落实“支部建在科室”和“双带头人”制度，实现支部参与科室业务发展、人才引进、绩效分配等重要事项决策。持续深化卫生健康行业行风建设，分层分类开展教育培训，先后举办13期“健康阜阳”干部职工夜校，参训达2200余人次。

二是强化人才队伍建设。阜阳市统筹开展三级公立医院人才招聘工作，通过优化招聘政策、规范招聘环节，2023年共招聘硕士研究生逾300人，同比增长30%。通过“请进来”“送出去”的方式加强专业人才培养，会同市委组织部评选出25名“健康阜阳”第五批高层次专业技术后备人才到华西医学院进行集中培训，2023年以来，7人获市第十四批专业技术拔尖人才称号，4人获第二届市政府特殊津贴，2人获第八批市高层次创新创业领军人才。2023年，共有1076人通过卫生系列高级职称评审，同比增长30%，现有卫生系列高级职称人才3869人。

三是提升重点专科能力。积极引进优质医疗资源，全市公立医院与长三角地区高水平医院共建医联体、专科联盟合作148项，建设杨广顺肝胆外科、郑志眼科等名医工作室48个。阜阳市人民医院骨科获批国家级临床重点专科建设单位，实现我市西医国家临床重点专科零的突破。“十四五”以来，全市获批18个省级临床重点专科建设项目，遴选建设79个市级临床重点专科，超额完成省下达48个建设目标。阜阳市人民医院眼科成功实施全国首例改良黄斑兜带术联合自体视网膜移植手术，骨科、心内科取得多项前沿技术突破。

四是改善群众就医感受。以提升医疗质量行动为抓手，全面规范医疗质量，2023年共开展3轮“三合理”专项检查，组织5个暗访督查组对全市公立医院医疗质量进行全覆盖现场评估督导。阜阳市妇女儿童医院聚焦“少排队、少跑腿”持续改进医疗服务。太和县人民医院完善代泊小哥“暖民心”、提供从门诊到入院的“一站式”闭环服务、开展“护理三米温情打造服务温度36.5℃”主题活动等举措。开展“家门口”看名医活动，让阜城老百姓在家门口享受优质医疗服务，累计571名市外知名专家来阜接诊8621人次、手术307台次。

五是提升医院智慧化水平。积极推进“智慧医院建设5432工程”，持续开展电子病历应用水平等级评价和互联互通标准化成熟度测评，太和县人民医院率先实现全省首家电子病历六级高级别评价、全省首家通过医院智慧服务三级评审。电子病历系统应用水平高评级医院达到4家；三级医院信息互联互通标准化成熟度四甲测评达到5家。