一个明星公司的明星项目居然要大幅裁员了？

刚才看到一个新闻，一个明星公司的明星项目居然要大幅裁员了。这个明星公司是哪个呢？叫字节跳动！也就是抖音的母公司。它的明星项目叫什么呢？叫飞书。

经常坐飞机的朋友们，在机场应该看过那样的广告牌。上面写着先进团队先用飞书，就是那个飞书。本质上来说它就是一个办公的协作工具。据说这个团队要裁1000人，那为什么要裁员呢？

我们作为一个局外人，只能做一些猜测。我想最重要的原因肯定是需求端出了问题。飞书的广告词不是先进团队用飞书嘛？那什么是先进团队呢？

就过去就是那些创业公司，科技公司，互联网公司。但这些年大家也都知道，创业公司、互联网公司过得都很惨。对于这种锦上添花类的工具，都是能不花钱就不花钱。

你比如我们公司，我个人用飞书我们都觉得飞书非常的好用。在文章编辑过程中其实也都是非常的顺畅，非常的丝滑。可以说它是我用过的所有的文章编辑工具里面最好用的之一了。对于它的免费功能我用的很开心，但对于付费功能虽然我觉得也非常好。但是真的不是非用不可。所以我们就干脆不用了。那我相信这可能是很多公司的心态。那之所以这个心态，肯定是因为这些年大家过得都不容易嘛。

第二个原因是什么呢？我觉得就是主要是行业竞争。办公协同软件并不是飞书一家。在飞书之前已经有了像阿里的钉钉以及腾讯的企微。飞书入场已经算晚的了。所以说虽然飞书的产品做的不错，但是人家产品也不差。所以在这个竞争格局之中飞书也占不到什么便宜。

第三个就是飞书的成本真的是太高了。我听说飞书团队现在有5000人。咱们就算下，假设一个人工资加五险一金，一个月的成本3万块钱，那么3万乘以5000，就是1.5个亿。那么一年就是18个亿。也就是说飞书这公司光发工资一年18个亿没了。还没有算什么房租，其他的一些杂费。这样的成本，你想18个亿一年，这玩意儿，你得有多少客户才能支撑起这么大的一个成本？

所以确实飞书的成本有点太高了。那这个事儿给我们什么启示呢？我觉得首先第一点一定要多存钱，少负债。过去5年10年互联网大厂发展的非常快。所以大家在大厂工作的时候都会觉得自己会不停的升职加薪。那么于是这个生活花费方面会做得比较的激进。很多人就是豪宅豪车，孩子上国际学校，然后欠一屁股债。觉得未来升职加薪，年终奖都能给还回去。那现在这个时代已经变了，这么干的话风险太大，所以一定要少欠债，多存钱。

第二就是在这个时代，能有工作就不容易了。你看明星公司的明星项目都裁员了。所以现在有个工作真的是不容易了，大家一定要珍惜。千万不要轻易的就来一个整顿职场。在经济好的时候你怎么整顿都行，你在经济不好的时候大家还是稳着点，保住方向盘是第一位的。