“就”在新质热土 共助东北振兴——东北三省一区大型招聘活动月正式启动

　　黑龙江网3月26日讯（记者 石岩松 白林鹤徐楠 王可欣 石启立 刘诗伦）春风送岗促就业，山水相连助振兴。今日上午，东北三省一区大型招聘活动月在哈尔滨正式启动。活动启动当日，在哈尔滨市等13市(地)及黑龙江大学、哈尔滨师范大学、黑龙江职业学院等三所高校同步举办现场招聘会，省市县三级全程参与，参加启动仪式现场招聘活动的企业达到1448家，发布招聘岗位6696个，可以吸纳就业人员41590人。整个活动月期间，将持续举办高校毕业生、退役军人、女性群体等直播带岗专场招聘会，为就业者提供高质量就业岗位，提供方便、顺畅的就业渠道，营造良好的就业环境。

　　两大框架协议签署，打造就业发展新格局

　　据悉，本次活动是由黑龙江省人社厅、辽宁省人社厅、吉林省人社厅、内蒙古自治区人社厅围绕东北振兴的就业工作，首次区域协同发力打造的大型招聘活动。旨在进一步引导优质人力资源集聚东北、服务东北，本次“大型招聘活动月”强力归集就业岗位，最大限度挖掘岗位供给潜力。

　　启动仪式上，三省一区人社部门通过签署《数字经济、冰雪经济等产业领域技能人才发展合作联盟框架协议》和《劳务协作联盟框架协议》，聚焦东北地区重点产业、引擎产业、特色产业，搭建区域性重点产业领域高技能人才交流协作平台，构建特色鲜明、优势互补、合作共赢的东北地区技能人才发展新格局；同时，通过三省一区在城乡劳动力资源开发、劳务协作信息共享、劳动者技能培训、劳动力集中输出、权益维护保障等领域的协作，打造劳动力跨区域转移就业联合体，帮助重点服务对象实现更加充分的更高质量就业。

　　黑龙江省人力资源和社会保障厅厅长、党组书记沙广华在启动仪式上致辞时表示，我们将以此为契机，强化工作组织协同，推动就业信息共享，深化区域劳务协作，加强技能人才共育，促进三省一区跨区联动、机制联建、要素联通，以更多优质岗位满足群众就业需求，以精准匹配的人力资源服务助推发展新质生产力，切实为东北全面振兴贡献智慧和力量。

　　强力归集岗位 企业与人才线下“双向奔赴”

　　26日上午，东北三省一区大型招聘活动月黑龙江大学分会场气氛热烈，来自龙江多所高校的毕业生们手里拿着简历积极踊跃地与意向单位自荐、沟通，详细了解企业的用工需求和薪资待遇。在场的企业同样求贤若渴，纷纷在显著位置标注企业薪酬、福利、安家等优厚待遇招揽人才。

　　记者注意到，现场有黑龙江省建工集团、哈药集团股份有限公司、北大荒建设集团有限公司、黑龙江省储备粮管理有限公司、黑龙江省水利投资集团有限公司、辽宁昊明食品集团有限公司、呼伦贝尔旅业旅游集团股份有限公司等多家省内外用人单位参加，提供的岗位需求涵盖了土木建筑、水利水电、机械制造、商业金融、教育培训、生物医药、食品加工等十多个行业，满足了全省不同专业毕业生的个性化求职需求。

　　前来求职的黑龙江大学人力资源管理的应届毕业生窦若惜格外关注本省的企业，“我是非常倾向留省就业的，所以今天主要关注的企业工作地点都在哈尔滨。对于薪资待遇的要求是次要的，主要还是会考虑企业综合实力和未来发展，希望个人在工作中有更好的收获和成长。”

　　“这个岗位需要您配合销售队伍做市场营销以及一些推广活动，这个工作和您的求职需求匹配吗？”在招聘会现场，来自哈药集团股份有限公司人民同泰的人力资源部总监李景在现场耐心地接待求职者的咨询。李景介绍说，哈药集团股份有限公司是一家融医药制造、贸易、科研于一体的大型企业集团，1993年6月上市，是全国医药行业首家上市公司，也是黑龙江省首家上市公司。这一次参加招聘会的岗位需求大概在180个，涉及医药领域研发、生产、质量、技术以及终端营销、门店运营等等。岗位非常丰富，对人才的需求量也很大，在薪资待遇方面也比较有竞争力，希望好的待遇能够吸引到优秀的人才加入到企业。

　　“今天看到好多像哈药集团这样优秀的企业在现场招聘，也有我很心仪的策划岗位，所以我想试一试。”寻找到对口单位的黑龙江大学广播电视编导关木郡难掩喜悦。

　　现场招聘如火如荼，为了帮助学生就业，黑龙江大学经管学院的辅导员老师也来到现场，看到自己的学生有心仪的岗位，也主动和企业招聘负责人进行了细致的沟通，将孩子在学校的优异表现介绍给企业，为毕业生成功求职加油助力。

　　记者注意到，伊利集团伊家好奶酪工厂的工作人员还带了很多企业生产的奶酪产品，吸引了很多求职者的关注。该工厂的招聘专员告诉记者，作为伊利集团旗下生产奶酪的一家企业，所提供的岗位工作地点在呼和浩特。目前工厂正在扩建，所以需要大量的优秀人才能够加入到我们企业，今天带来的岗位很多，包括生产一线、质检、设备运维等等。“特别感谢咱们人社部门搭建的跨地域的人才供需对接平台，希望通过这场招聘会能够实现企业与人才的双向奔赴。”

　　线上线下联动，最大限度挖掘供给潜力

　　记者注意到，本场招聘活动现场还为众多现场求职者设立了公共就业服务专区，包括政策解答区，由工作人员现场宣传、解读《新时代龙江人才振兴60条》《哈尔滨人才新政30条》等政策，吸引高校毕业生留省留哈就业，扶持高校毕业生自主创业。在就业指导区，来自黑龙江大学的就业指导专家和教师现场为求职者进行简历诊断、就业岗位筛选、面试指导等“一对一”现场“导航”服务。

　　“为了促进毕业生高质量就业，学校积极为学生搭建平台，引进更多的企业到校园来招聘，特别是本次东北三省一区的大型招聘会的分会场设置在了黑龙江大学，就吸引了很多优秀的毕业生前来应聘。”黑龙江大学就业指导处副处长李洪明介绍说，学校在日常工作中强化就业指导，注重学生简历诊断、咨询，对学生四年不断线的进行就业指导教育。同时，还对《新时代龙江人才振兴60条》、哈尔滨《人才新政30条》等人才政策加强宣传，引导更多的优秀毕业生在本省就业。

　　据悉，本次东北三省一区大型招聘活动月活动采取线上线下结合，三省一区联袂搭台，公共招聘平台已经累计入驻企业26.77万户，发布招聘岗位50.1万个，直播带岗等线上活动总时长不低于1000 小时，线下招聘活动不低于600场。

　　“省人社部门高度重视高校毕业生的就业工作，通过‘公共就业服务进校园’等一系列举措，汇集更多省内外高质量的企业，为高校毕业生创造优质的工作机会。”黑龙江省人社厅公共就业服务处处长于宏伟介绍说，此次东北三省一区大型招聘月活动，省人社部门对接了省内交通投资集团、建设投资集团等七大投资集团参与招聘活动月，并统筹了东北地区7500家企业，归集岗位60万个，为全省高校毕业生提供更好的创业就业平台，营造良好的就业环境。

　　优化服务模式，提升就业服务质量

　　在招聘活动月期间，将持续组织人社服务专员、就业岗位推荐官和基层公共就业人员等专职服务队伍，深入各类用人单位和重点企业“点对点”、“面对面”宣讲就业创业政策；同时，针对高校毕业生、失业人员、零就业家庭等重点服务对象，开展就业指导服务；还将组织劳动保障监察、调解仲裁和劳动关系专职工作人员，为劳动者、提供权益保障等咨询服务，全力提升就业服务质量，坚持把稳就业提高到战略高度推进落实，以人力资源精准匹配，助力东北区域加快发展新质生产力。

　　随着“春风送岗促就业 山水相连助振兴”东北三省一区大型招聘活动月的启动，东北区域人社部门将共同推进公共就业服务信息化建设，实现数据共建共享，不断加强活动协同联动、加大岗位供给力度，为三省一区的经济社会发展注入新的活力，为企业用工和劳动者求职打造更加畅通、更接地气、更暖民心的公共就业服务活动，以实际行动促进区域协调发展和高质量充分就业，“就”在新质热土、共助东北振兴！