百万考生争抢700席，印度“地狱”公务员考试，考上等于重新投胎

我们经常感慨，中国的公务员考试是千军万马过独木桥，能够最终通过考试成功上岸的都是人才中的人才。

但是这么高的难度，跟我们邻国印度相比还算是大巫见小巫了。百万人争700个席位，你听说过吗？

印度的公务员考试，简直是“地狱”级，它为何这么难？到底有什么魔力吸引这么多印度年轻人？

丰厚的公务员待遇

要了解印度为什么有那么多有志青年要报考公务员，首先就要知道这些公务员岗位提供了什么优厚的条件。

在印度，你可能当一名富豪不一定有人羡慕，但是如果你是一名公务员，那一定是所有人羡慕的对象，别人眼中别人家的孩子。

相对于中国的公务员来说，印度的公务员在福利待遇上有过之而无不及。首先，如果你能够从成为一名公务员，刚入职的时候你的起步待遇，就相当于所在城市白领的5倍工资左右。

如果你能干到5年以上，那你的收入也会翻番。达到当地白领阶层10倍左右的工资收入。说是吃喝不愁，一点都不夸张。

除此之外，你还可以享受餐补、住房补贴、交通补贴等等十几种名目繁多的补贴，这又是一大笔费用。

另外随着你级别的提升，国家还会给你安排专车，配置有专门的司机、安排住房不说，还配置有保姆照顾你的生活起居。如果你生病了，免费的医疗服务可以随时对你进行全方位的治疗。

当然，工作太累也需要适当的休息。印度政府为广大公务员设计了各种名目繁多的节假日，甚至你心情不好的时候有心理疗养假，要求神拜佛的时候有宗教假。

印度公务员们的这些假期林林总总加起来超过160天，也就是说这些公务员们一年的时间里面有一半的时间都是在休息。

在个别地区，甚至法律规定因公牺牲的公务员后代，可以由政府安排直接获得一个公务员岗位。妥妥的子承父业。

除了明面上的这些福利，作为世界上腐败最严重的政府之一，成为一名公务员更意味着无数的隐性收入在向你招手。

在印度，公务员更是社会底层青年鱼跃龙门最高效的途径。一旦考上公务员，票子、车子、房子，甚至妻子都会自动送上门来。

有这些待遇，也就可以理解为什么印度的公务员社会地位如此之高，每年都有上百万的印度青年参加公务员考试了。

正是因为印度的公务员有如此高的福利待遇，以至于在印度，无论你是底层的优秀青年还是世界冠军，甚至选美小姐，最终的梦想都是成为一名公务员。

了解了公务员的众多的好处，怎么样才能成为一名公务员呢？

艰难的公务员考试

既然有这么多的好处，广大青年争相报名考试也就不难理解了。但是相对于印度每年上百万公务员考试大军，不到1000人的录取名额是非常低的。这就导致了印度公务员考试超高的难度。

印度作为一个14亿人口的大国，隶属于国家的公务员编制只有大概7000名左右。其他的都属于临时编制或党派人员，也就是所谓政务官，随时可能因为政党轮替而变换。只有公务员是永恒存在的。

报考公务员的初始条件本身并不高，只要你年龄不超过32岁，读过书就可以报名。通过报名审核后，真正的厮杀才开始。

假设同你一起参加考试的有100万人。首先你将要面对的是地狱难度的初试。这个时候的你会发现大学内容实在太简单。初试没有具体的考试内容、考试范围，试卷题目随心所谓无所不包。

初试的目的是了解你基础知识的掌握能力，历史、地理、物理、化学只是基础。为了通过初试，你还得知道火箭的制造原理、印度教的神话传说、复杂的法律知识等等。

可以说只有你想不到，没有初试考不到的。

经过将近一个月的等待考试成绩终于公布。你的100万竞争对手只有5000-7500人通过初试，剩下的99万多人都被刷下去。这个时候，你们将要面对的是耗时十个月左右的正式考试。

正式考试也叫主试，这个阶段主要是考验你的耐力。这期间考生将参加9次考试，一个月一次，一次三小时。9次考试全是主观题，需要考试现场撰写论文。

考试内容不再限于基础知识，而是设计公共管理、国际关系、经济金融、国家发展等方方面面。很多考试拿到试卷刚把题目搞明白列出论文大纲，考试时间就到了。

经过10个月的煎熬，正式考试的成绩出来，这时候100万考生只剩下一两千人。一个月后，这些人将参加最后的面试考试。

面试考试我们就不多说了，能力和运气缺一不可，基本相当于玄学。如果你初试就挂了还好，起码后面还有大把时间可以重新复习。如果你到最后一轮被刷下来了，那可是真的可惜。

最终报名参加考试的100万人中，经过一年的马拉松式考试顶多800-900人能如愿当上公务员，其他的99万9千人都是陪跑的，通过率不到万分之一。

从这个数据来看，印度公务员考试说是全球最难的国考，也不夸张。

一年考不上，再来一年。实际上经过统计考试公务员的绝大部分人都是在第三甚至第四年考上，也就是说前面都经过了两三年的肉体和精神双重折磨。

国之悲哀

大量的青年积极报考印度公务员，固然说明公务员的待遇非常好，其实也侧面反映出印度上升通道的缺乏。

试想如果一个人有更多的方式去获得改变命远的能力，谁又愿意耗费几年最美好的光阴去和另外9999个人竞争一个职位？国家应该做的是创造更多的机会，开放更多的通道给年轻人，以此激发社会活力。

如果最优秀的一批人都去当公务员了，谁又来发展我们的国家呢？因此印度这种百万考生争抢当公务员的现象，不一定是好事。