江苏
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刚刚，飞书CEO谢欣发布全员信，宣布组织进行第一次调整。
在信中，谢欣表示，飞书发现团队规模虽然较大，但组织不够精干，导致效率降低和力量分散，这不利于业务的长期发展。因此，经过多次讨论和慎重抉择，飞书决定适当精简团队规模。不幸的是，这一调整将导致部分员工离开公司。飞书将为受影响的员工提供补偿方案或转岗机会的支持，以帮助他们平稳过渡。
谢欣还表示，此次调整不仅是团队规模的优化，更是飞书回归初创公司状态的重要举措。通过调整，飞书将实现更聚焦的业务方向、更高效的组织架构以及更具战斗力的团队。这种更精益的组织结构将有助于增强业务的可持续性，从而为客户提供更长期、更稳定的保障。
飞书深知，只有持续的、高质量的投入，才能做好to B业务，并服务好更广大的客户。因此，飞书将继续致力于提升产品竞争力，特别是加强AI能力的发展。通过不断创新，飞书将帮助用户提升工作效率和创造力，满足不断变化的市场需求。
最后，谢欣还表示对于此次调整，飞书对所有受影响的员工表示衷心的感谢，并承诺将尽力为他们提供支持和帮助。同时，飞书也感谢每一位员工的辛勤付出，正是他们的努力推动了飞书的发展。
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