玩呢？河南某公立学校月薪千元以下招聘高中教师，网友：开眼了！

高中老师要具备什么条件？首先要有高中教师资格证吧，学历那至少得是本科以上吧。教资现在可是不好考了，本科学历虽说现在并不稀奇，但好歹也算是个人才吧。如果这两项都合格了，给你一个月一千以下工资，让你去高中当老师去不去？

我想，肯定有网友要骂人了：玩呢？现在小区门口保安的工资也不止一千，何况是高中老师！是不是后面少了个零？我开始看到这个消息的第一反应也是这样的，这不会是网友恶搞的吧，如果这是真的，那这招聘也太没有诚意了。

日前，“公办高中教师招聘薪资千元以下”的话题冲上热搜，引发网友的关注和热议。有网友在双选会现场目睹了令人难以置信的一幕——河南某公办高级中学打出招聘教师的公告中，薪资一栏赫然写着1000元以下，这不禁让人大跌眼镜，怀疑自己是不是看错了。

事情在网上引发热议之后，有当地教育主管部门的工作人员回应称：招聘薪资属实，公告上写多少就是多少。同时该工作人员也强调，应聘者可以根据自己的实际情况和职业规划，自由选择是否应聘该岗位。那这意思就很明显了，工资就是公告中写得那个水平，愿意来就来。

这……，虽然说教师是需要爱心的事业，但是也不能让老师完全用爱发电呀！一千块钱连最低工资水平都没有达到，如何能招聘到优秀的人才？当然，这一千块也许是基本工资，不包含绩效，津贴，但是就算是这样，这基本工资也太基本了。

不可否认的是，教师工资存在明显的地区差异，发达地区老师的工资和欠发达地区老师的工资水平相差比较悬殊。根据教育部门发布的一份统计通报，2022年全国教师平均工资为10.55万，但是高于这个水平的省份却仅有北京，上海，江苏，浙江等五个省份。其中北京老师工资水平最高，达到19.45万，而河南教师平均工资则为7.54万。

我们当然不能仅从工资的高低来判定老师的职业价值，教书育人是从高的事业，但是要让教师安心从教，稳定且比较体面的收入是必要的，毕竟老师也要养家糊口，而一千块钱的工资别说养家糊口，恐怕是养活自己都不容易。

教师工资是跟职称挂钩的，新招聘老师一般为见习期，工资低一点是可以理解的，一般来说，在经济欠发达地区，新进老师到手工资两千块左右算是正常，毕竟加上公积金，养老保险，医疗保险，绩效工资啥的，一个月还是有四五千块的。

虽然不高，但是还是有盼头的，毕竟随着工作年限的增加，职称的提升，工资会一步一步增长的，只是这一个月一千的起点实在是有点太低了，小学老师也不止这个起点，何况是高中老师。

这也就难怪网友们看到这个招聘公告之后纷纷吐槽了：“这也太低了吧，这居然是2024年的工资！有点过于离谱了。”；“辛辛苦苦考个教资，就为这？”……

但愿这只是个误会，但愿相关部门能给一个比较好的解释，尊师重教不能只停留在口头上，还是要落到实处的。