山东技能人才队伍呈现三大特点！高技能人才总量突破400万人

3月25日，山东省政府新闻办举行“加力塑造高标准营商环境”主题系列新闻发布会第五场，介绍全省推动技能山东建设、构筑技能人才集聚新高地有关情况。记者从会上获悉，近年来，山东紧贴工业经济、山东制造，深化技能人才培养、评价、使用、激励改革，锻造了大批符合新质生产力发展要求的高素质技能人才。目前，山东技能人才队伍呈现总量大、发展快、层次高三个特点。

山东省人力资源社会保障厅副厅长潘文勇介绍，截至2023年底，全省技能人才总量1494万人，居全国前列；技工院校215所、在校生45万人，分别位居全国第一位、第二位。2023年，全省新增高技能人才31.8万人，同比增长45%。高技能人才总量突破400万人，现有中华技能大奖获得者22人，享受国务院政府特殊津贴技能人才70人，全国技术能手695人，齐鲁首席技师2102人，山东省技术能手3599人，高技能人才、高技能领军人才总量位居全国前列。

为推动全省技能人才量质齐升，山东主要聚焦高技能人才队伍建设、技工教育质效提升、技能人才成长发展、技能竞赛引领等4个方面着重用力。首先，聚焦国家重大战略、重大工程、重大项目、重点产业需求，大力实施“技能兴鲁”百万工匠培育行动，全面加强高技能人才培养。实施万名技能领军人才培育工程，建成国家级技能大师工作室54个、齐鲁技能大师特色工作站160个，设立泰山产业技能领军人才、齐鲁首席技师和山东省技术技能大师项目。探索校企双制、校中厂、厂中校等培养方式，推行企业新型学徒制，面向企业新入职和转岗职工，打造“招工即招生、入企即入校”的技能人才培养新模式。做优“金蓝领”高端培训品牌，依托技工院校、大型企业集团开展因地制宜的培训，不断提升企业技能人才水平。

针对技工教育质效提升，充分发挥技工院校技能人才培养主阵地作用，建成以技师学院为主要层次、技工学校梯次发展的现代技工教育体系。办学规模不断扩大，技工院校数量、招生数量、在校生数量均居全国前列，2023年全省招生18.4万人。办学质量不断提高，依托技工院校建成国家级高技能人才培训基地46个、国家技能根基工程培训基地4个，88所技工院校纳入全国技工院校工学一体化建设试点名单。办学精度不断聚焦，成立7家技工教育集团，创新开展“订单式培养”，积极推广新型学徒制。截至2023年底，全省技工院校开设“订单班”“冠名班”989个，为比亚迪、奇瑞、齐鲁制药等企业定向培养技能人才。

山东坚持以实绩定待遇、评奖励，打破人才成长瓶颈和“天花板”，让技能人才能够受尊重、得实惠。创新评价制度，在全国率先开展企业技能人才自主评价，完善“新八级工”职业技能等级制度，创新开展技能岗位“人人持证”工程，全省评聘首席技师12人，特级技师280人。创新使用制度，建设高技能领军人才信息库，组建“技师+工程师”团队，鼓励企业为高技能人才建立企业年金。创新激励制度，为759位高技能人才发放“山东惠才卡”，享受住房保障、子女就学、职称评聘等29项服务。

充分发挥技能竞赛作用，山东广泛开展“技能兴鲁”职业技能大赛，纳入省级“技能兴鲁”职业技能大赛169项。2023年6月，成功举办第一届山东省职业技能大赛，1393名选手参赛，102名选手斩获金牌，展示了技能人才大省形象。积极参加2023年9月份在天津举行的全国第二届职业技能大赛，获得1金、13银、3铜，105个优胜奖，被人力资源社会保障部授予“突出贡献奖”。在刚结束的第47届世界技能大赛集中选拔活动中，山东有两名选手获得第一名，将代表国家出征9月份在法国里昂举办的第47届世界技能大赛。

（大众日报·大众新闻客户端记者 齐静 实习生 李荧）