认知失调 - 同光和尘堕落成随波逐流乃至同流合污｜闲话残唐五代

同光二年（公元924年）。

一.你以为的状态

如郭崇韬这样，用自己百年一遇的谋略，帮着天下莫敌的老板以弱胜强，干掉天下第一强权，无论从哪个角度去看，都是妥妥的事业有成的人生赢家。 史书也认可这种看法，说他：

位兼将相，复领节旄……

又说：

权侔人主，旦夕（找他跑关系的）车马填门……

在我这样没见过世面的认知中，这样的人都应该是一副意气风发、指点江山的派头。 如果没有，那也仅仅因为时机未到、天下未定，自己暂时还不能懈怠。表现出来的，多半是踌躇满志而又悲天悯人的状态。

然而，郭崇韬在上述的状态之外，令人意外地展现了一个我完全想不到的精神气质：

郁郁不得志。

以下，是几件发生在郭崇韬身上，让他倍感无力、无奈的事情。

二.现实中的状态

1.郭崇韬与“伯乐”

1.1.郭崇韬的善意

（1）郭崇韬的伯乐

眼下，郭崇韬权势熏天，但把时间往回拨七年（唐天佑十四年，公元917年），他还仅仅是一个小有名气的nobody。 是彼时任中门使这个要职的李绍宏需要拉人入伙，才听从孟知祥的推荐，从一干中下层官员中，向李存勖举荐了郭崇韬。

令李绍宏没想到的是，在新岗位上，郭崇韬一飞冲天，做出了远超其想象边界之外的贡献，就此出将入相，彻底将自己这个“伯乐”远远甩到了身后。

人嘛，都是善良的，多数情况下，还是希望别人也能过上好日子。 除非，原本与自己一样——甚至还不如自己的人——突然阔了起来，那就绝对没法淡定了。 李绍宏就是这样的典型。明明是郭崇韬的职场伯乐，可在郭崇韬发达后，却立即站到了这匹千里马的对立面。

（2）郭崇韬尝试安抚自己的“伯乐”

鉴于一个坑里只能埋一个萝卜，郭崇韬虽然十分感激当初李绍宏的知遇之恩，但自己的位置终究还是不能再让回伯乐的。 这里，既有郭崇韬的私心——没人愿意分享权力；也有他的公心——只有郭崇韬本人才能将这个岗位的输出最大化。

既是出于补偿伯乐的善意、也有向世人展现自己人尽其才的大局观，郭崇韬决定努力帮着李绍宏“农业损失副业补”——特地将掌管三司财赋的内句使一职授予给他。

显然，郭崇韬希望自己的这种善意能在后唐朝野营造出将相和、一致对外的氛围。

1.2.李绍宏冷眼相对

（1）热脸贴上冷屁股

小人终究是小人！ 郭崇韬的大度并未能换来李绍宏的善意回应。这位伯乐一如既往地对自己当初的错误举荐恨恨不平，完全不认为郭崇韬的任命能够补偿自己的损失。

（2）助长李绍宏的贪欲

如果仅仅是李绍宏没有接受自己千里马的善意，那最大的损失无非还局限于私人层面——对郭崇韬本人有影响，但终究还无害于国家。 但，小人终究是小人！

有了财税大权，李绍宏还会放着不用？那绝对不能够啊！ 史载：

凡天下钱谷簿书悉委(李绍宏)裁遣，自是州县供帐烦费，议者非之。

更要命的是，这账啊，算是再也对不上了——你总不能寄希望于小人会有清廉这种高贵品质吧？

相信小伙伴儿都注意到了：

2.南郊祭天

2.1.郭崇韬受贿

作为征服者，当后唐君臣初抵后梁的国土时，求生欲溢出的后梁降臣纷纷找门路，想着给自己的生命、仕途增加几分筹码。

彼时，最受李存勖器重的无非就那么几个人，而郭崇韬无疑是其中的最优解——伶人、宦官的话更容易直达天听，但在如何用人的问题上，就算李存勖也要认真听取郭崇韬的意见，因此直接找郭崇韬，就会在将来享受简化流程的隐藏福利。

（1）意料之外

按说，以郭崇韬的地位、名望、操守已经个人理想而言，他是不屑、不愿、不会接受这些后梁降臣的贿赂的。 然后，不但我们这些后人意外，就连他自己的亲信、好友都惊讶地发现老郭居然来者不拒，对后梁降臣的贿赂大开方便之门。为了避免他走上邪路，纷纷劝谏。

（2）情理之中

结果反而被老郭好一通教育：

• 我堂堂枢密使、侍中、成德节度使，已经位兼将相，单单朝廷发下来的俸禄、赏赐都已万计。压根就用不着稀罕这些邪道来的脏钱。
• 然而，与我后唐清明的政风不同，在后梁，贿赂可是已经深入骨髓。在后梁降臣的心中，办事儿不收贿赂，那就是明着告诉你：这事儿成不了。所以，我要是不收下他们的贿赂，你觉得他们会怎么想？会不会觉得咱们是要找机会清算他们？

如今国家刚刚成立，百废待兴，绝不能允许这种动摇国本的风险存在。
再说，我收下这些黑金，也没打算用在自己身上，不过是替国家储藏资财罢了。

（3）都是主义……吗

这话说得漂亮，至于本心是否如此？抑或，不过是郭崇韬的砌辞诡辩而已？

论迹不论心，论心无完人！

咱们不看他怎么说，而是看他怎么做。

南郊祭天，作为国家级的大典，耗费的成本与其在意识形态、宣传方面所发挥的重要程度成正比。就算是后唐国力正如日中天，巨额的支出也让李存勖肉疼无比。 此时，郭崇韬站了出来，认领了十万缗的额度，算是帮了李存勖一个不小的忙。

只看这一点，郭崇韬算是用实际行动证实了自己的说法绝非顺口开河。

显然，在对待资财上，郭崇韬有一种“普天之下，莫非王土”的大格局。 讽刺的是，真正的君主李存勖在这方面却表现得极不合格，总惦记着自己的小金库。

2.2李存勖公器私用

（1）缺劳军钱

都说祭天乃是大典，除了仪式本身的花销，朝廷还要赏赐士卒——毕竟这花花世界可是人家拿命换来的。 但一查账本，发现后唐的国库“虚竭”，居然拿不出这笔必不可缺的劳军钱。

作为决策层的核心成员，郭崇韬自然清楚国库亏空的缘由，拿着账本来找李存勖。 见面也不绕弯子，直接开门见山：

臣已倾家所有以助大礼，愿陛下亦出内府之财以助有司。

看到这里，小伙伴儿估计会迷糊——不是说国库意见没钱了嘛，怎么郭崇韬又希望老板能从内府拿出钱来劳军？ 这就得先说内府和国库的区别了。

• 国库：公器，用以存储国家的资产；
• 内府：私器，皇帝自己的小金库。

后唐国库里的确没什么钱，因为都被内府截流、挪用了。这种公器私用的坏毛病可不是一天两天了！ 当初，张承业掌管国库的时候，坚持原则，绝不肯挪用公款【详见：有想法，也要有办法 - 资治通鉴的平行宇宙】。为此，一度跟李存勖闹得关系极僵。

但张承业过世后，财政口有原则的人就绝迹了。而一群宠臣则趁虚而入，力劝李存勖应该以”重内府、轻国库“。这可遂了李存勖的想法，当即拍板同意：

方镇贡献者入内府，充宴游及给赐左右。

这可跟郭崇韬的做法完全走了两个极端，这也正是郭崇韬敢于谏言老板从内府拨款解决劳军钱的底气所在。

郭崇韬话说得硬气、事儿办得漂亮，李存勖自然是不好反驳的。但要从他的内府中拨款，可跟从他心头剜肉也没区别。 史称：

上默然久之……

（2）劳军钱来源

这一冷场，可就让郭崇韬尴尬了！ 好在，李存勖最终还是给予了明确的答复：那……就从我存在晋阳的积蓄里拨款吧。

这里还得说一下，这笔所谓的晋阳积蓄是什么？又是怎么来的？这笔积蓄来自李继韬的罚没！详见【组织存续与二代目诅咒 - 残唐五代失败学】。 这就意味着，所谓的积蓄其实并不是李存勖的私财，而是本应收归国库的公共财产。他一直不肯充公，这是被形势逼得没有办法，才拿出来充作劳军钱。

（3）收到赏赐后，士卒的反应

有了李存勖的同意，负责财政的租庸使派人，从李继韬的老宅子中取出数十万钱，以劳军钱的名义发下去。 而拿到赏赐的士卒不是为此感谢天恩，反而：

皆不满望，始怨恨，有离心矣。

是他们没良心，不懂感恩吗？ 要是李存勖真的按照郭崇韬的建议，从内府拨款去发劳军钱的话，这个问题的答案自然是”的确没良心“。 然而，绕了一个大弯子，李存勖还是调拨公款充当劳军钱——尤其还得注意到：这份公款早就应当归入国库，却一直被李存勖扣着当自己的小金库。 这种情况下，凭什么还要感恩？凭PUA吗？

在如日中天的后唐，这种扯淡的事情就如此明目张胆地发生了：明明一国之君是李存勖，可是他现在想的只有如何享乐；为人臣的是郭崇韬，他想的却是以天下为己任，尽早一统天下！ 典型的皇帝不急太监急？！ 如今，志存天下的已经成了郭崇韬，而非李存勖。后唐危矣！

就这样，彼时的后唐君臣都陷入了认知的迷茫区。在一统天下的关键节点上，无论是李存勖，还是郭崇韬，都没能给出自己的答案。

三.预期差从何而来

1.郭崇韬的认知扭曲

就政治而言，这是个论迹不论心的领域。天下人在意的是良好的结果，但并不如何看重良好的动机。

对待佞臣，郭崇韬一向是高标准、严要求，绝不与之妥协。无疑，这种态度极得天下的称赞！ 然而，如此极端化的做法必然要遭受佞臣团体的反噬。要命的是，在这种情况下，郭崇韬又情绪上头，左右不了自己的理智了。

2.李存勖的认知扭曲

彼时的李存勖已经渐渐将工作重心从一统天下转移到吃喝享乐上了。显然，对比处处严格要求自己的郭崇韬，能带来快乐的佞臣更得宠——郭崇韬毫无悬念地输了这场权力争夺战。

3.郭崇韬也不是白璧无瑕

为了国家，郭崇韬忍辱负重地做了不少工作。 但这不意味着他老人家就是白璧无瑕的！事实上，他也有刻薄的一面。

3.1.刻意打压李存审

之前，他能对李绍宏处处忍让，大度异常，除了刚刚已经提及过的理由，还有一种可能，即：李绍宏能力有限，就算让他九子，这盘棋的赢家依旧只能是郭崇韬自己。 既然没有危险，那就不妨充分展现自己的胸怀天下。

但，面对李存审这样能力、资历、实力都过硬的竞争对手，郭崇韬可就是另一幅面孔了： 作为蕃汉马步军都总管，李存审完全算得上后唐诸将之首。 然而，在彼时最大也是最重要的战役——奔袭大梁——中，李存审完全被排除到决策乃至执行之外，心理的失落自不必多言。

为求上进，李存审多次打报告，希望能觐见李存勖，当面把事情说开了。 但全部被郭崇韬给屏蔽掉了——李存审家里可是真有头牛啊，一旦面基，天知道李存勖会不会重用他！

直到李存审病重，悲愤地表示希望能在死前再见一次皇帝的面，才算勉强得到觐见的许可。 但他真的病得太重，没多久就病故了——郭崇韬终于不用担心这样的名宿与自己争权了！

这么干，短期的确能减少敌人——核心圈里全无亢手；但长远看，名声臭了、志同道合的人远离了，也就给小人以可乘之机了。

就在这种拧巴的状态下，明明已经

位兼将相，复领节旄，以天下为己任，权侔人主，旦夕车马填门……

郭崇韬却认为自己郁郁不得志。 吕布说自己郁郁久居人下，那是三姓家奴必然的归宿

郭崇韬说自己郁郁不得志，尤其是眼下这个圣眷正隆的阶段——毕竟前文刚刚说他

位兼将相，复领节旄，以天下为己任，权侔人主，旦夕车马填门

怎么会“郁郁”，更加谈不上“不得志”。最多，也就是“不爽” 除非，他已经意识到老板李存勖对自己有了戒备。

由于天下未定，这种情况按说是不应该出现的——狡兔死走狗烹不就意味着狡兔在，走狗宠嘛！ 然而，看看正处在事业巅峰的郭崇韬居然想着：

屡请以枢密使让李绍宏。（上不许！） 请分枢密院事归内诸司以轻其权。（而宦官谤之不已！）

甚至，

与所亲谋赴本镇以避之！

而其心腹也及时制止，表示：

蛟龙失水，蝼蚁足以制之。

如果没有李存勖的首肯，别说蝼蚁，就算是李存审那样的另一条蛟龙，也断不敢、不能搞掉郭崇韬的。 然而，郭崇韬最终听从了所亲者的建议，是不是暗示：郭崇韬相信李存勖的确对自己动了提防的心思。

相信小伙伴儿都注意到了：

历史上，诛杀功臣的事儿不新鲜。但，天下未定就有了这种苗头的，天下未定这种状态就绝不会终结在这种掌权者的手中！

事实上，郭崇韬后来的确被佞臣集团构陷、除掉。 而如此用人的后唐——五代中，甚至可能比后周更有机会统一天下的政权——最终也没逃过泯然众人矣的命运！

四.郭崇韬的自救之策

既然发现了问题，也确定了不打算逃避的郭崇韬自然就要想着如何自救了。 经过与心腹谋划，郭崇韬将主意打到了李存勖的宠妃刘氏身上。

1.刘氏其人

刘氏可是咱们的老熟人了，

• 【从用人判断组织前景 - 后唐奸佞当道｜残唐五代失败学】中，段凝这个后梁佞臣、温韬这个盛唐掘墓人，能再跑到后唐再就业，就是因为他们走了刘氏的后门。
• 【资治通鉴教你：是金子到那里都能发光 (qq.com)】中，为了保持现有的权势，刘氏不惜拒认自己的老父亲，甚至还命人鞭打他。
• 最后给李存勖掘墓的，可是没少了刘氏的神助攻——坚决守着自己的财富，就是舍不得发给等待上战场的士卒。

尽管有这么多槽点，但刘氏以了不得的音乐舞蹈天赋而备受李存勖宠爱——毕竟人家是迷信暴力的社会大哥嘛。 在李存勖的眼中，一个小女人，能有什么坏心思？又能做什么坏事情？

所以，哪怕郭崇韬屡次劝谏老板应该好好整顿一下内宫，李存勖也从来没有放在心上过。

当然，这个世界终究还不是完美的，哪怕受宠如刘氏，在李存勖心中也是有缺点的：出身低、性善妒。 因此，刘氏虽然没有失去霸道总裁的宠爱，可也没法再往上走一步当上皇后。

2.力荐立刘氏为后

郭崇韬能想到的自救方法就是勾结刘氏，以为自己在宫中的奥援，用来对冲伶人、宦官、佞臣对自己的诋毁。 在郭崇韬看来，帮着刘氏爬到皇后的宝座，刘氏必然对自己感激涕零；而宠爱老婆的李存勖也会因为自己的善解人意而高兴。如此一来，那些小团体的不和谐声音自然就不会被李存勖放在心上了。

于是，

帅百官共奏刘夫人宜正位中宫。癸未，立魏国夫人刘氏为皇后。

3.之后与刘皇后的关系

然而，智慧如郭崇韬也犯了错误——像刘皇后这样刻薄寡恩之辈，都能够不在意自己的老爹，又怎么会真心对待其他人呢——尤其像郭崇韬这样曾经反对过自己的外人，那是绝对不会动真正感恩的念头的！

于是，

残唐五代用这段毋庸置疑的史实，沉淀出宝贵的非物质文化遗产，即：认知不协调，智慧如郭崇韬也把和光同尘搞成了随波逐流乃至同流合污！

参考资料：

1. 司马光【资治通鉴】
2. 欧阳修【新五代史】
3. 薛居正【旧五代史】
4. 胡三省【通鉴音注】
5. 有想法，也要有办法 - 资治通鉴的平行宇宙(https://www.toutiao.com/article/7055232124596797985/?log_from=206aabca1d441_1711217636369)
6. 组织存续与二代目诅咒 | 残唐五代失败学(https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzU5MTEwOTQwMQ==&mid=2247485498&idx=1&sn=24a5e58b64d758ee95774a749ca857de&chksm=fe35444cc942cd5a4e912d4afe3907cf254e988a073367d6e68e67782867666643772518720e&token=481413640&lang=zh_CN#rd)
7. 资治通鉴教你：是金子到那里都能发光(https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzU5MTEwOTQwMQ==&mid=2247484020&idx=2&sn=a831f672288f9066135572a715dfee94&chksm=fe354e02c942c714947637639c2ed4e0cfef189626b6093e205deed38c4ee64acf634dae40a0&token=481413640&lang=zh_CN#rd)
8. 从用人判断组织前景 - 后唐奸佞当道｜残唐五代失败学(https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzU5MTEwOTQwMQ==&mid=2247485972&idx=1&sn=9fdadf229d262f74a431e21963a6d6b0&chksm=fe354662c942cf740231bf78980145ca0ea240d5dfc8e130e518c9996542845c351205edd2e8&token=481413640&lang=zh_CN#rd)

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