赵局长和分管干部的钱副局长两人工作一向配合得很好,深受县委、县政府两位主官的好评,特别是对单位干部的提拔和使用,意见十分统一,从来没有红过脸、闹过矛盾。
但自从单位传出赵局长要提拔副县长,钱副局长要接替赵局长位置的消息传出后,他们两人第一次因中层干部调整出现了不同意见,特别是孙科长岗位调整和李副科长转正问题,两人红了脸,还吵了起来。
钱副局长说赵局长马上要提拔副县长了,在提拔之前把关系亲近的两名干部安排到重要岗位。钱副局长之所以这么说赵局长,是因为孙科长担当不起重要岗位的重任,应该由能力更强的科长担任,而李副科长考虑问题还欠全面,转正还不成熟,需要在现岗位上继续摔打。钱副局长还说赵局长,如果把这两位干部调整或者提拔到重要岗位,假如自己接手单位主要领导,今后一些工作的展开肯定会受这两位干部能力的制约。
而赵局长说钱副局长眼孔浅,这两名干部并不是自己亲近的人,自己只是从工作需要出发,明知要接替自己当局长,却不赞成调整和提拔这两名干部,明显是留着岗位要提拔使用自己的亲信。
他们两人争吵的焦点是,赵局长认为钱副局长知道自己要接任局长了,要留着岗位提拔使用自己的人,而钱副局长认为赵局长在提拔离开之前要调整和提拔自己亲近的人。
两人各说各的理,争得面红耳赤,谁也没有说服得了谁。最后,赵局长提议,两人一起考察这两名干部,一人在明处,一人在暗处,轮换把他们两人分别叫到办公室谈话,由于能力一时无法考察,先考察他们的人品,根据人品再确定是否调整和提拔使用这两名干部。钱副局长赞同了赵局长的意见,自己先躲到赵局长办公室后面的休息室,再由赵局长把两名干部分别叫到办公室。
赵局长先把孙科长叫到办公室,让他谈谈对钱副局长的看法,以及对这次中层干部调整的想法。孙科长第一句话就是我平时在你面前经常评论钱副局长,我对钱副局长的看法赵局长应该十分清楚,至于这次中层干部调整的想法,我也向你汇报过好多次,我希望自己能到更重要的岗位摔打和锻炼。赵局长听了怒目圆睁,钱副局长躲在休息室听得一清二楚。
赵局长又把李副科长叫到办公室,问了同样的问题。李副科长说,你将要离开单位了,钱副局长很不喜欢我,也不知道以后会不会天天给我穿小鞋,所以对这次中层干部提拔使用没有寄予任何希望,但请赵局长在提拔副县长之前,能帮助我转正。赵局长听了李副科长的话差点吐血,而钱副局长听得差点笑出声来。
赵局长要求钱副局长轮换办公室,再听听他们的看法和想法,他不相信他们对钱副局长的看法变化会这么快、这么大。
钱副局长先把孙科长叫到办公室,让他谈谈对赵局长的看法,以及对这次中层干部调整的想法。孙科长说赵局长马上要提拔当副县长了,本来不应该过多地评论他,但他在干部使用上确实不怎么样,我窝在这个岗位上已经有三年时间了。至于我对这次中层干部调整的想法,我已多次向钱局长汇报过,还请钱局长能把我调整到重要岗位,让我为单位作出更大的贡献。躲在休息室的赵局长听了孙科长的话,差点要冲出休息室去揍他。
钱副局长又把李副科长叫到办公室,问了同样的问题。李副科长说,钱副局长马上就是钱局长了,你问我对赵局长的看法,近两年赵局长只提拔他亲近的人,像我这样从来都不同他接触的,他如果不提拔离开,我基本没有提拔的希望。至于这次中层干部调整,说句内心的话,我对转正有强烈的愿望。钱局长是我唯人亲近的人,请钱局长能帮我实现愿望。
钱副局长十分自责,并向赵局长道歉,由于自己心胸狭窄,错怪了赵局长,把这两名干部当成赵局长的关系户。而赵局长在大骂这两名干部人前一套人后一套,是典型的墙头草,人品太差之外,还当着钱副局长的面,说自己误解了钱副局长,并向钱副局长道歉。
两人相互道歉时,赵局长和钱副局长猛然感到这事不能怪这两名干部,应该从自己身上进行反思,在关键时刻自己都在琢磨对方的心思,何况下面的干部,上梁不正下梁哪有不歪的道理?
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