来看，他们让机器人成为“打铁人”~

走进车间，却看不见昔日的人声鼎沸，映入眼帘的是银盔素甲钢铁武士，在不知疲倦地夹取火红锻件；

一台台无人驾驶的叉车，在车间穿梭，准确地将物料送到工位……

东风锻造有限公司锻造厂

的这些动人场景

是几代锻造人的梦想

也是如今老工厂焕发的新活力

今年33岁的聂宏碧，2014年大学毕业来到东风公司，在入职教育的过程中，他参观了东风商用车联合工厂，现代化的车间、机器人装配线，令他满怀憧憬。但是，当他走进所在的工作单位，进入锻打车间时，眼前的一切又使他如坠冰窟——千百年的打铁方式没有变，六七十年代的老旧设备没有变，反差之大实在出乎他的意料。怎么办？在北上广深的师兄师弟们向他伸出橄榄枝，小聂在厂区外马家河道上，一圈又一圈地徘徊着。

懵懂之间，时间来到2015年，锻造公司宣布：将通过“三化”，即：自动化、数字化和智能化，实现东风锻造的现代化。自动化被提上议事日程，让机器人成为打铁人是重中之重。

“小聂，经过组织考察，你来机器人项目组吧！”当领导把这个消息告诉聂宏碧时，他有点喜出望外，立刻给同学发了一条短信：”谢谢你们的好意！我将扎根东风锻造，尽管现在还是一张白纸，但我一定能画出最美的图画。”

聂宏碧是幸运的，他几乎参与了锻造厂装备自动化的全过程，与机器人一同成长，并在岗位上大显身手。现在，他已经是锻造厂（挂职）副厂长，装备管理负责人。

前梁班班长徐锋，身材敦实魁梧，一个标准的打铁汉子。每天他拿着作业记录单，走进工作现场，首先来到电脑显示器前，轻点鼠标，机器人的工作表现一目了然。他说，机器人打铁是锻造人的梦想，它改变工厂面貌，也改变了员工工作状态。

李世雄，2017年进厂，标准的00后。他说，繁重的工作治愈了他的网瘾，因为没有力气拿起手机，也没有时间和勇气谈恋爱，不好意思跟对象说自己是个打铁汉。后来，他调到模具车间，听说前梁车间要上机器人，李世雄觉得眼前一亮——这是他的战场。于是，他又报名回到了前梁车间，从安装、调试到生产，几年下来他迅速成长为车间技术骨干。他说：“以前是打铁汉，现在是技术员，对象也找上门了！”说到这里，他笑得灿烂。

以机器人为代表的装备自动化已经成为推动锻造公司转型升级的火车头，通过机器人应用，以点连线，以线带面，不仅推动了东风锻造从传统制造到现代化制造的跃迁和蝶变，也拉动了锻造公司的体制机制与自动化、数字化和智能化匹配。

2023年，集54年技术积淀之大成、烙上锻造印的“天锤”1号横空出世，宣告东风锻造从买设备到卖设备的转变。就在同一年，经过十几年的引进吸收，锻造人最终掌握了机器人自主集成和开发能力，使机器人具备了造血功能。

从机器人使用到技术输出

当年拿到350万元的订单

2024年截至目前已有330万元的订单

装备自动化

不仅解放了锻造员工

也使这个老国企焕发出新活力

文字：詹明星

编辑：龙 霏 审核：薛星兵

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