马龙区委老干部局“五聚”推进老干部工作走深走实

一是“思想聚魂”。抓好学习培训，组织离退休干部参加政治理论学习。深入贯彻落实全国、全省老干部局长会议精神，组织收看“云岭银潮之声”大讲坛，组织宣讲活动，鼓励离退休干部参加基层理论宣讲、百姓宣讲，增进干部群众对党的二十大精神的认知认同。引导离退休干部作遵规守纪的表率，为谱写中国式现代化的云南篇章贡献银发力量。

二是“政治聚力”。突出政治引领，加强新时代离退休干部党的建设。依托老干部党校、老年大学等学习阵地，通过专家解读、形势报告、交流讨论等形式抓实理论学习。落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，发挥离退休干部党支部和老党员作用，推动离退休干部党组织全面进步、全面过硬。用好党建联席会议制度，推进党建引领老干部工作向基层延伸。

三是“平台聚智”。积极为老干部搭建平台、创造条件，拓宽老同志发挥优势作用渠道。建立健全银发人才信息库，找准找实离退休干部兴趣特长和服务发展的结合点，多层次开展“珠源银发助力+”活动，建立“银发助力+”工作站，离退休干部、老党员深入乡村振兴一线，为乡村产业发展、美丽村庄建设建言献策，银发志愿服务队积极参与社区矛盾纠纷治理。

四是“服务聚能”。落实区委、区政府为老干部办实事项目，切实把对老干部的关心关爱落到实处。细化关心关爱老干部实施方案及工作措施，做到从干部退休接收、日常关爱到去世送别全过程悉心服务，确保各项待遇抓细落实。开展离休干部“一对一”精准服务，根据离退休干部健康状况、特殊困难等基本信息和需求，及时了解离退休干部诉求心声，有特殊困难的按政策规定给予帮助解决。

五是“队建聚才”。坚持把加强思想政治建设作为首要任务，不断提升老干部工作队伍的思想政治素质。明确各单位分管组织人事的领导分管离退休干部工作，确定1—2个老干工作联系人，发动全市老干部工作者强化工作亮点成效梳理总结，积极上报信息。加强对老体协、楹联协会等涉老团体活动宣传报道，扩大影响面，吸引更多离退休干部积极参与社会活动，丰富信息宣传载体。（马龙区委老干部局范德辉）