BOSS直聘，发1.4亿红包砸员工！

互联网大厂降薪裁员，BOSS直聘却突然下起红包雨。

3月17日，BOSS直聘公告称，将向41名员工授予总计215.55万股股份奖励。

这200多万股份，按当日BOSS直聘72港元的股价来算，价值1.4亿元人民币！

而且BOSS说了，这些股票不向员工收1一分钱，也没有任何所谓的业绩指标。

这就类似于BOSS直聘老板赵鹏，直接给兄弟们撒钱了！

还有一点值得一提，那就是这是BOSS直聘第五次给员工发股票发钱了。

这到底是个什么样的神仙公司？

现在我们想知道的是，赵老板为什么这么大方？

原因也简单，因为BOSS的账上，钱忒多了。

最新财报显示，2023年BOSS营收达到了59.52亿元，同比增长31.9%。

这家招聘公司的全年净利润更吓人，达到了10.992亿元，同比增长925.37%！

换句话说，BOSS手里太趁钱了。

当一个公司有太多钱，同时还有一个不小气的老板时，员工的事情就好办了。

对于赵鹏这个80后老板来说，对于员工他也许没什么可做的，那就多发钱吧。

发完钱还不过瘾，那就发股票吧。

所以我们就看到了那份令人瞠目结舌的股权激励方案。

然后新的问题又来了——BOSS直聘为什么能赚到那么多钱？

因为BOSS做的生意，可以两边通吃。

一边是需要持续找工作的打工人，一边是需要招工的公司，BOSS在中间左右逢源，都有生意可做。

比如在2023年，BOSS的用户有4900万人。

2023年9月15日10点15分26秒，据称有超过4700万人在刷BOSS直聘，直接导致服务器崩溃。

流量好到这种地步，想不发财都难啊。

这些求职者但凡想在找工作时获得更好的匹配机会，更快找到工作，都会愿意支付一些费用，获取更好的简历曝光效果。

对于那些招聘的企业来说，情况也类似。

企业想找到更多适合自己的求职者，那么获取高质量、匹配度高的简历，就成为刚需。

一般而言，解决刚需都需要付费。

所以BOSS直聘赚翻了。

BOSS直聘的洗脑广告语“找工作，跟老板谈”，也满足了求职者的期待。

不夸张地说，4900万求职者，养活了BOSS直聘这个神仙公司。

在消费降级、工作难找的背景下，BOSS直聘的中间商生意越来越滋润。

但实际上，BOSS直聘也不全是财报中那么光鲜。

2021年，BOSS直聘遭遇国家网信办网络安全审查。

最近几年，BOSS直聘时有“情色招聘”等情况发生。

这些案例中，以在BOSS直聘找工作被骗传销的山东大学生李文星案件影响力最大。

所以对于BOSS直聘来说，现在赚钱后撒钱固然很好，但后浪也在崛起，真正的竞争才刚刚开始。