记者今天(21日)从青浦区青峰人才政策2.0版新闻通气会上获悉,该区新一轮人才政策将聚焦人才安居痛点,加大房源筹措力度,为重点产业、不同类型人才提供专项支持举措。
具体包括,对毕业三年内优秀青年人才给予最高5万元租房补贴;对35周岁及以下优秀硕士和45周岁及以下优秀博士给予最高50万元购房补贴。对留学人员入驻留创园创新创业,给予最长三年场租费减免、创业开办资助等补贴。
对青峰顶尖人才,给予购房补贴和项目资助,激励资金上不封顶;对区级及以上高层次人才以及获得市级及以上科技奖项的人才,给予最高500万元购房补贴;对博士后工作站在站博士后,给予最高20万元生活补贴,对新建站单位给予建站资助等。对上述高层次人才,还给予落户居留、子女教育、医疗等全方位服务支持。
值得一体的是,为进一步支持长三角数字干线建设,青浦区内具有发展潜力的集成电路产业重点企业,对其高层次人才给予购房补贴等支持,按企业区级贡献规模的3%对其人才团队给予激励,最高1200万元。
近年来,伴随着长三角数字干线的建设推进,华为、美的等龙头企业以及北斗、长三角绿洲智谷、西岑科创中心等科创平台纷纷落户青浦。面对华为等重点企业人才井喷式导入,青峰人才政策2.0版提出多元化人才安居用房筹措路径,按照"政府主导、社会参与"的基本原则,在公租房型人才安居用房基础上,鼓励有条件的街镇、区属公司、重点产业园区、重点企业和具有资质的社会力量共同参与社会化人才安居用房筹建。以公寓房型为主,也鼓励在美丽乡村打造具有青浦特色的人才小院,形成"一间房、一套房、一院落"的人才安居体系。力争3年内筹措安居房源5万套,为各类人才提供多元梯度化的安居选择。
据悉,近年来,青浦区在人才工作方面持续发力。自2020年出台青峰人才政策以来,近三年平均每年安排人才发展专项资金1.5亿元以上,人才公寓总量已达3.2万余套,吸引集聚了一大批优秀人才。青浦全区现有国家级人才计划入选者24名、市级人才计划入选者72名、区级领军拔尖等人才548名、首席技师134名,引才聚才的效应初步显现。
作者:张天弛
文:张天弛 编辑:徐晶卉 责任编辑:戎兵
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