养老金迎来“双增长”，企退和事退涨幅有啥差别，前者会少一半吗

2024年养老金迎来双双增长，企业单位退休人员和机关事业单位的退休人员，涨幅会有什么样的差别呢？前者会少一半的吗？其实不论你是从企业单位退休，还是从机关事业单位退休，在每一年养老金调整过程中，从2016年开始就已经完全实现了养老金的并轨调整，也就是说他们二者之间的调整方式是完全一致的，都是采用今天我们所见到的三结合的原则，定额调整挂钩调整和倾斜调整，相结合的原则来实施。

但是由于每一个地区，具体的调整方案不同，那么可能对应到我们个人身上，每个人调整的比例涨幅的标准，也是略微有所差异的，具体到机关事业单位退休人员和企业单位退休人员，本身他们二者之间就有一个明显的差距，因为企业单位退休人员人均养老金大概也就是3100块钱左右，而机关事业单位退休人员，人均养老金都能够高达五六千块钱二者之间的差距，这是一目了然的，所以在调整养老金的过程中，也会出现一定的差异性。

虽然调整方式是完全一致的，但是在这个调整方式当中有一个挂钩调整，分别会取决于你的工龄因素和养老金因素，来进行挂钩调整，那么你的养老金越高，相应的养老金挂钩调整水平也就会更高，所以说机关事业单位退休人员，他的优势会更加的明显一些，我们举个例子，假设机关事业单位退休人员的养老金是6000块钱，企业单位退休人员的养老金是3000块钱，养老金挂钩都按照1%来实施，那么机关事业单位就能够获得60块钱的增长，而企业单位只有30块钱的增长。

从表面来看，机关事业单位退休人员的增长金额将会变得更多一些，但是涨幅比例是不是会更高呢？这个是不一定的。机关事业单位由于自己的养老金比较高，6000块钱，哪怕是涨200块钱，它的这个占比依然是处在一个很低的水平。大约也就是3.3%的涨幅。但是我们从企业单位退休的人只有3000块钱的养老金，哪怕增长150块钱。这个涨幅就能够高达5%。所以很显然二者之间的涨幅也是有一定的差异性。一般情况下养老金越低，涨幅比例可能相对也就会更高一些。

从企业单位退休的个人，虽然自己的养老金待遇水平不是很高，而且在每一年养老金调整的过程中，增长的金额也不算特别高，但是养老金的涨幅比例可能不会特别低，尤其是养老金较低的人群，哪怕一个月只有1000块钱的个人，每年每个月增长100块钱，可能涨幅比例就要高达10%，所以说企业单位退休的个人虽然养老金比较高，但是在具体涨幅的过程中可能占有一定的优势，也许比起全国的这个平均水平，去年的3.8%，或许将会更高一些。

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