重磅！过来人劝告：严重不建议医护离职转行！你的光环是医院给的吗？

导语

倘若你离职转行了，就真的会比现在过的好吗？

严重不建议医护离职转行！

任何一个新地方都有不满意的

和裁员失业的人相比，我们是幸福的

金三银四和医学生春招又到了，就在不少医生对转行和离职蠢蠢欲动时，不少医学人士及时出来，给出了自己的强烈建议。

3月11日，知名医疗自媒体“坦爸”在微信公众号上发表了一篇题目为《严重不建议医护离职转行！》的文章，文中言辞恳切，字字扎心，引人深思。

坦爸表示，他经常会收到一些医生的私信，有的是医学生对前途的迷茫，有的是医生对职业的失望，对于这些事关要不要离职转行的求助，坦爸的回复都很慎重，基本上都建议继续向前走下去。

可以说，医生目前面临的职业选择和诱惑很多很多。由于国家鼓励医务人员兼职兼薪，一些有能力、有魄力、有毅力的医护开始行动了起来。

这两年，非常多的医生兼职成功的案例被媒体加以渲染并广泛报道了起来，例如，广西00后女护士下班摆摊卖烤肠，3小时赚200多；山东00后护士兼职卖水果，两周赚一万五；西安社区医生下班卖烤红薯，月入一万；杭州211毕业小伙辞去医院稳定的工作，去卖烧饼，收入是之前的3倍；北京三甲医生辞去工作，专职做自媒体，一年挣百万。太多这样的新闻都曾在网上引起过热议，这就使得医生产生了错觉，总认为我做我也行。

但是，倘若你离职转行了，就真的会比现在过的好吗？

可以毫不留情说，仅有10%的医护离职后可能会获得更大的成功，但对于90%的医护来说，本本份份工作才是最好的选择。兼职就只能是兼职，赚点小钱花花可以，但请不要入戏太深，不要玩得太大，不要因为兼职赚钱了就一冲动放弃了本职工作，否则，大概率你会后悔的。

因此，坦爸严重不建议医护离职转行，特别是近5年之内！

以笔者来看，身在体制内的我们，总觉得体制有太多太多的限制，有太多太多的不如意，可一旦离开体制，你就会发现一个小小的编制是那么难得，上万人考都考不到。其实我们绝大多数人上班的意义就是赚钱，在单位受点气，苦点累点，挨骂背锅，根本就避免不了，哪个地方都是如此，医院是这样，企业是这样，机关单位也是这样，用一句话总结就是：有人的地方就有江湖，人在江湖飘，哪有不挨刀的！

我们医护从穿上这一身白衣起，很多东西就注定了，很长一段时间各种政策是改变不了的，医护应该都懂。所以，我们当然可以抱怨，抱怨医院不公、抱怨领导同事的为难，虽说抱怨是负能量，但抱怨也是对美好未来的憧憬和希望。抱怨是非常正常的，但抱怨之后也要看看自己所拥有的幸福，保持清醒的头脑，万万不可意气用事。

所以，守着医院这份苦差事，也并非是坏事，和那些裁员失业的人群比起来，我们也算是幸福的。

多位主任表示不要轻易转行

这5年会是最难熬的一段时期

待在体制内有碗饭吃就行

就在坦爸表达了自己的想法之后，多个大三甲的主任也发表了类似的看法。

医学科普作家、知名健康博主周其锋就在网络上表示：“我赞同坦爸的看法，深有同感，最近一段时间千万不要转行辞职，经济下行，你无法预知未来，体制内还是安稳的，最起码能保证你有饭吃。比如我，一辈子就没有离开医疗行业，从国内互联网医疗咨询初期开始，我就从事此项工作，职业满足感还是不错的。”

成都一名主任医师也表示：“我也不建议医护转行辞职，对于绝大多数人，医护辞职转行并不适合。换个赛道，又要重新开始学习内卷，并不容易。要是对目前工作不满意，换个岗位，或者进修后换个单位也可以解决问题。但要是不当医生了，绝对是浪费，学了十几年临床，还是要当医生的，最起码医生没有35岁失业的情况，虽然没有大富贵，但绝对饿不死。”

广东一名主任医师则有不同看法，他说道:“人往高处走，有更好的去处，转行也可以的，量力而行，喜欢就行。孙中山弃医从政，周树人弃医从文，冯唐弃医从商。我们学医的，第一，脑子不差，第二，沟通能力不差，第三，996都只是热身而已，怕什么加班呀。所以呀，没人能竞争的过我们，有伯乐的地方，你还可能会成为千里马，转不转行，我不会强行建议，你只需要回答三个问题：你是谁？你工作是为了什么？你想过什么样的生活？明白了这三点，做出的任何选择都是正确的！”

虽然大环境不建议我们辞职转行，但如果真的忍受不了医院的工作，真的想转行辞职，哪些人适合呢？

对此，周其峰主任指出，医护是否适合离职转行，分为以下两种情况。

第一，适和离职转行的，这种情况只有极少数医护人员，例如：1、富二代；2、确实有经商头脑，或特别擅长自媒体制作、传播的；3、因各种原因，无法在医疗行业混下去的，谓之“被迫转行”。

第二，不适合离职转行的，这种情况是绝大多数医护人员的现状，例如：1、家庭经济条件一般，特别是农村出身的；2、除了专业医护技术外，对其它行业不了解，或虽然有所了解，但缺乏相关专业技能的；3、如果自己专业技术过硬，医院级别又比较高（比如三甲医院），建议从事医护相关的兼职工作，但是不能上头了把兼职当成全职。

医生的光环是医院这个平台给予的

目前想要创业转行的医生已跌至43%

我们必须要知道，作为医生的我们带有一定的光环，那是医院这个平台所给予的，没有医院做背书，我们可能什么都不是。

在医院时我们的病人门庭若市，看都看不完，离开医院后很有可能一个病人都没有了。这并不是危言耸听，之前厦门曹医生就反应过这种情况。

2019年开始，曹医生所在的医院工作重心大偏移，康复科的治疗量急剧下滑，出现一个月到手只有3000的情况，并且身体由于过度劳累也出现了问题，体重飙升20斤，体检各项指标也开始异常，在思考再三后，他做出了离开医院的决定。

离开医院的他自己开了一个工作室，预约一些客户来做康复保健，收费几十到几百不等，也算是花时间和体力来换钱，没有了医院的公信力做背书，他的客户每天少的可怜。客户最常说的话就是：“曹医生，不好意思！最近天气真的太糟糕了，我们的保健就再约吧！”“Hi，曹医生，小朋友开学了，各种补习班又多，这周的体态调整先停一下吧，抱歉！”“今天临时加班开会就不过去了，社畜太难了！”

曹医生曾对媒体表示：“真的很疑惑，我还是我，依旧是曹医生，可为什么离开医院后一下子就没客户了呢？真的搞不懂，原来病人是冲着医院去看病的，并不是冲着我。”

北京协和医院一名血液科的医生也表示：“看来我高估自己了，以前在医院，那是很风光的，同行尊敬，患者爱戴，科室有了什么大事，各大媒体抢着要采访你；有什么学术会议，主办方总是第一时间邀请，医院安排出国的机会也很多。后来离开了北京，回到家乡继续当医生，感受到的风光明显降低了很多，如果自己不去争取，一些讲座、会议、培训，人家都不主动邀请你了，我原以为我之前受到关注全是凭着自己的本事，我错了，没有协和，我啥都不是……”

太扎心了，待在体制内的时候，我们觉得自己很厉害。可现实是，出了体制后我们啥也不是，我们看不起的体制恰好是我们的保护伞，有时候我们拥有名气并不是因为我们是名医，而是因为我们在这个医院里，医院作为背书和平台，给我们带来了名气和声望。

所以，一些主任建议我们不要转行离职还是有道理的，因为很多人已经给出了自己的选择。

2018年，在一份1801名医生参与的问卷调查中，有创业转行意向的医生占到了62%，如此高的比例，实在令人难以置信，在当时的环境下，大家想跳出体制的愿望是无比强烈的。

但在2023年同样的一份问卷调查中，2500多名医护参与了投票，仅有43%的医护仍然有创业转行的想法，38%的医护则表示最近几年先在医院苟着，等经济好转后再做打算。

所以，结果已经很清晰了，不是不让你转行离职，而是这几年外界大环境真的不好，企业各种裁员，如果体制内有一份还不错的工作，那就先苟着吧，等经济好转再重新打算，也未尝不可！

来 源 / 梅斯医学

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