这家银行市场化选聘总行行长

作者 |薛小易

来源 |银行科技研究社

3月15日，乌海银行发布公告，市场化选聘总行行长。

据公告介绍，应聘者年龄一般在50周岁以下（1974年3月15日及以后出生），条件优秀者，年龄可放宽2周岁。

同时，从事金融工作6年以上，或从事相关经济工作10年以上（其中金融工作3年以上）。并累计担任过下列职务3年以上：国有大型商业银行省级分行主要业务部门副职及以上职务、地市级分行副行长及以上职务；全国股份制商业银行二级分行副行长及以上职务；2023年末资产规模1000亿元以上的省级城市商业银行、农商行（农信社）主要业务部门副职及以上职务；地市级城市商业银行、农商行（农信社）总行副行长及以上职务。

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曾公开招募金融科技部总经理

据了解，去年下半年，乌海银行曾多次发布公开招募信息，招聘总行中高层人员和分行管理人员。

2023年7月，乌海银行招募多个总行部门人员，涉及金融科技部总经理、副总经理、网络生产运行管理、数据库系统管理等岗位，以及法律合规部相关岗位。

2023年12月，乌海银行招募多名分支机构支行长、副行长，以及信贷客户经理。

其中，金融科技部总经理的职责包括：

1.根据发展战略和业务发展需要，制定信息化发展规划和数字化转型发展规划，并组织落地实施；

2.制订全行信息科技项目建设及电子设备、应用软件采购计划，提出年度IT预算需求；

3.建立健全科技管理制度，并督促制度执行落地；

4.负责统筹全行软件开发、数据管理、运维管理工作；

5.做好科技产品的全生命周期管理，并做好科技团队的管理和人才培养工作；

6.负责信息科技风险防控，组织安全风险评估体系、安全运营事件应急响应机制建设；

7.其他信息科技管理相关工作。

对于金融科技部总经理，乌海银行公告介绍，应聘者需满足：年龄45周岁以下（1977年7月1日以后出生），金融科技部副总经理为年龄40周岁以下（1982年7月1日以后出生），金融科技部网络生产运行管理、数据库系统管理为年龄35周岁以下（1987年7月1日以后出生）。

事实上，除了乌海银行之外，已经有多家中小银行公开招募总行行长。

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已有多家中小银行公开招募行长

据了解，已经有多家中小银行公开招募行长，年龄要求多为50岁左右以下。值得注意的是，其中多家行长人选已确定，其新任行长多具有大行工作经验。

2024年2月底，中共珠海市委组织部微信公众号“珠海组工”发布招募信息，珠海农商银行公开选聘总行行长。应聘者需满足：年龄50周岁以下（1973年2月18日以后出生），特别优秀的可适当放宽2岁；从事金融工作6年以上，或从事相关经济工作10年以上（其中从事金融工作3年以上）。

2023年7月底，鞍山银行发布招聘公告，市场化选聘行长1名。应聘者需满足：距离法定退休年龄超过3年以上，从事金融工作6年及以上，或从事相关经济工作10年及以上（其中从事金融工作3年及以上）。这并不是鞍山银行首次公开招募行长，2022年5月，该行就曾公开选聘总行行长1名，总行副行长3名。

2023年7月，鄂尔多斯银行市场化选聘行长1名，应聘者需满足：年龄一般不超过50周岁（1973年7月1日及以后出生），从事金融工作6年以上，或从事相关经济工作10年以上（其中金融工作3年以上），任职经历符合相应要求。

2023年5月，珠海华润银行公开招聘总行行长，要求应聘者需为1970年以后出生，特别优秀可适当放宽，在银行工作10年以上，并累计担任过下列职务3年以上：国有大型商业银行或全国性股份制商业银行一级分行（资产规模需3000亿元人民币以上）行长（含相当职务），或资产规模3000亿元人民币以上的城商行、农商行（农信社）总行副行长及以上职务。

2023年3月底，湖州银行发布公告，公开招募总行行长1名，要求应聘者年龄在50周岁以下（1972年4月1日及以后出生），从事金融工作10年及以上或从事相关经济工作10年以上（其中金融工作3年以上）。

2022年11月，泉州银行公开选聘总行行长。其要求应聘者为70后，男性1971年11月15日后出生，女性1976年11月15日后出生。以及相关从业经验：从事金融工作6年以上，或从事相关经济工作10年以上（其中从事金融工作3年以上）。