郑州大学河南医学院诚邀全球英才

学院简介

郑州大学医学教育发源于1928年的国立第五中山大学，1952年河南医学院独立建院，开了河南医学高等教育的先河。经过96年的发展，已经建立了完备的学科和人才培养体系。2000年河南医科大学与原郑州大学、郑州工业大学合并组建新郑州大学。2018年郑州大学成立医学院，2022年更名为郑州大学河南医学院。2022年度中国医学院校科技量值（STEM）全国第17位，省内排名第一。
郑州大学河南医学院现开设有基础医学、临床医学、预防医学、药学、药物制剂、儿科学、口腔医学、护理学、医学检验技术、医学影像学、麻醉学、康复治疗学和医学影像技术13个专业。其中临床医学学科是郑州大学世界一流建设学科，ESI 排名进入全球前0.66‰。病理学与病理生理学是国家重点（培育）学科，拥有1个省部共建国家重点实验室、1个国家工程实验室、3个国家级研究中心。
郑州大学河南医学院现有基础医学、临床医学、护理学、公共卫生与预防医学、药学5个一级学科博士点、临床医学博士专业学位授权点、8个一级学科硕士学位授权点、5个硕士专业学位授权点、5个博士后科研流动站。13家附属医院，国家级临床重点专科41个，省级医学重点（培育）学科290个，开放床位数4万余张，年门诊量突破2500万人（次），获批7个国家区域医疗中心建设单位，集聚了河南主要的优质医疗资源，在疑难重症救治、重大公共卫生事件救治等方面发挥了重要作用。
郑州大学河南医学院按照国际化的标准建设基础研究平台、转化医学平台、实验动物平台等公共实验平台，实验室和仪器设备均处于国际领先水平，为学校医学科技工作者提供一流的科研平台和科研服务。
郑州大学河南医学院始终坚持国际化建设与发展理念，强化基础研究和科研转化，是学科体制改革与人才政策改革的实验区，肩负着引领郑州大学医学学科率先进入一流学科、实现国际化、培养一流人才的重要使命。
热忱邀请海内外优秀学子加盟郑州大学河南医学院！

申请条件及支持配套待遇

01、求是青年教师

▶ 岗位要求

1.较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；2.年龄原则上在35周岁以下；3.优良的教育背景和系统的科研训练；4.择业期内的博士毕业生及博士后；5.身体健康，具备从事科研、教学工作的能力和素质；6.代表性业绩成果。

▶ 支持条件

1.国家事业编制；2.工资按照郑州大学专业技术十级岗的标准执行；3.安家费12万元（税前）；4.科研项目费：自然科学类12万元，人文社科类6万元。

02、求是科研人员

▶ 岗位要求

1.较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；2.年龄原则上在35周岁以下；3.良好的教育背景和系统的科研训练；4.择业期内的博士毕业生及博士后；5.具备从事科学研究工作的能力和素质；6.应聘者应满足相应的岗位身体条件和业绩条件。

▶ 支持条件

求是科研A岗1.年薪35万元（税前）；2.安家费30万元（税前）；3.科研启动费自然科学类30万元（人文社科类15万元）。

▶ 求是科研B岗

1.年薪25万元（税前）；2.安家费20万元（税前）；3.科研启动费自然科学类20万元（人文社科类10万元）。

▶ 求是科研C岗

1.年薪18万元（税前）；2.安家费12万元（税前）；3.科研启动费自然科学类12万元（人文社科类6万元）。

03、求是博士后

▶ 岗位要求

1.较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；2.年龄原则上在32周岁以下；3.良好的教育背景和系统的科研训练；4.择业期内的博士毕业生；5.身体健康，能够满足科研、教学工作的需要；6.代表性业绩成果；7.满足合作导师和科研团队提出的具体业务条件和要求。

▶ 支持条件

1.年薪税前18万—42万元；2.科研绩效分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三个档次，Ⅰ档为税前20万元/年，Ⅱ档为税前10万元/年，Ⅲ档为税前6万元/年；3.博士后专项科研项目经费：自然科学类4万元、人文社会科学类2万元；4.国家博新计划入选者，可延期1年，享受“博士后日常经费+科研绩效”；5.合作导师和二级用人单位还可根据求是博士后研究人员的工作量补发绩效奖励，与学校待遇叠加；6.提供博士后公寓及租房补贴。

04、优秀青年科学基金项目（海外）

▶ 岗位要求

1.具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；2.具有博士学位；3.学科方向为医学及相关学科；4.在2024年4月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；5.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；6.申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2024年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。

▶ 支持条件

1.事业编制，教授职称，博导资格；2.学校提供年薪40万—120万元（税前），此外同时享受国家及地方政府资助生活补贴；3.学校提供税前安家费200万—500万元（与郑州市政策对接）；4.科研启动及平台建设费不低于1000万；5.协助在郑大系统解决子女入学问题，享受相应的医疗保障；6.鼓励团队建设，支持招收博士、博士后，引进青年教师、专职科研人员（薪酬主要由学校承担，符合条件的提供事业编制）；7.申报过程全程跟踪服务、精心指导。

05、高层次人才项目

▶ 岗位要求
1.具有良好的科学道德；2.具有博士学位；3.学科方向为医学及相关学科；4.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力。
▶ 支持条件
1.事业编制，教授职称，博导资格；2.学校提供年薪40万—200万元（税前），一人一议，此外同时享受国家及地方政府资助生活补贴；3.学校提供税前安家费100万—500万元（与郑州市政策对接）；4.科研启动及平台建设费1000万—2000万元；5.协助在郑大系统解决子女入学问题，享受相应的医疗保障；6.鼓励团队建设，支持招收博士、博士后，引进青年教师、专职科研人员（薪酬主要由学校承担，符合条件的提供事业编制）；7.申报过程全程跟踪服务、精心指导。
以上人才计划均同时享受郑州市“黄河人才计划”待遇。
1.对毕业3年内（海外留学优秀人才毕业6年内）来郑工作的全日制博士研究生，按每人每月1500元的标准发放生活补贴，最长发放36个月；2.对符合条件的博士毕业生，给予10万元首次购房补贴；3.符合条件者须个人自行申请。

联系方式

联系单位：郑州大学河南医学院学科与科研办公室

联系人：路老师 赵老师

联系电话：+86-371-65051325

联系邮箱：ams_rdo@zzu.edu.cn

地址：中国郑州大学北路40号郑州大学河南医学院 450052

来源 郑州大学河南医学院