浙江省苍南中学面向全国高薪招聘校长特级教师（教练）

苍南县位于浙江最南端，素有“浙江美丽南大门”之称，是浙闽省际枢纽之城、“无尽蓝绿”山海之城、创新创业活力之城，并入选营商环境、投资潜力、旅游综合实力等全国百强县榜单。随着“双千亿”清洁能源产业的培育壮大，“中国东海岸1号公路”文旅IP的持续擦亮，公园城市、景区城市、运动城市、商贸城市、文明城市“五城联建”的深入实施，苍南未来发展潜力无限、魅力无限、机遇无限。

苍南168海岸线景观

浙江省苍南中学创办于1984年，是浙江省一级重点中学，浙江省一级普通高中特色示范学校，浙江省现代化学校。学校坐落于苍南县城灵溪镇，占地150亩，现有60个教学班。

为进一步加强教育人才队伍建设，深入实施“县中崛起”战略，打造更优质的苍南中学，经研究，决定面向全国公开招引名校长和特级教师（教练）。现将有关事项公告如下：

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一、招聘岗位及名额

1.名校长1名（正职）；

2.特级（正高级）教师2名（高中语文、英语各1名）；

3.学科奥赛教练2名（高中物理、数学各1名）。

二、招引方式

根据应聘人员的专业及个人特长，组织评审专家组与应聘人员进行综合考核，以“双向选择”的方式，按人岗相适、人尽其才的原则落实岗位。

三、招引对象及资格条件

（一）名校长

1.具备下列荣誉或经历要求之一：

（1）荣誉要求：享受国家特殊津贴；校长职级制特级校长或省特级教师（正高级教师、省教学名师、省教坛新秀）；全国优秀教师（优秀教育工作者）、省级功勋教师；长三角（或浙派）名校长培养对象；市级及以上教育家型校长；设区市级及以上市名校长（教师、班主任）；市级及以上名校长工作室主持人；教育科研或教学成果获国家三等奖（或省二等奖）；或者具有上述相当层次荣誉的普通高中现任（曾任）正副校长（正副书记）。

（2）经历要求：教育部中小学“名校长领航工程”学校或设区市重点中学现任（曾任）正副校长（正副书记）；省现代化（省一级、省示范、省重点）、县第一中学或同级别普通高中现任（曾任）正校长（正书记）满1年（任职时间计算至2024年1月31日）。

2.男性年龄55周岁以下(1969年1月1日及以后出生)，女性年龄50周岁以下(1974年1月1日及以后出生)，任职期间工作业绩突出，特别优秀的可放宽年龄要求。

（二）特级（正高级）教师

1.具备省现代化、省一级、省示范或者省重点高中、县第一中学（重点中学）等普通高中学校任职经历（含教研组长、备课组长、任课教师），或者教育科研（教学）成果获国家三等奖（省二等奖），或者荣获设区市教学能手（学科带头人、教学基本功大赛一等奖及以上），或者担任省级名师工作室主持人的特级教师或正高级教师。

2.年龄50周岁以下（1974年1月1日及以后出生），特别优秀的可适当放宽。

（三）学科奥赛教练

1.担任本学科竞赛教学的高级教师，近5年辅导学生参加国家集训队、入选冬（夏）令营或者获得奥赛省金牌（一等奖）国家银牌及以上。

2.年龄45周岁以下（1979年1月1日及后出生），特别优秀的可适当放宽。

四、招引程序

（一）网络报名

报名时间：自公告发布起至2024年4月15日。

报名形式：应聘人员可通过电子邮件（电子邮箱cnjyrsk@126.com）提交个人资料，邮件主题注明：姓名+应聘岗位，个人PDF格式材料以附件形式发送，具体见报名材料清单目录（见附件2）所列。

（二）资格审核和面谈

苍南县教育局组织人员对应聘对象进行资格审核和面谈，通过资格审核和面谈的人员确定为拟参加综合考核对象。

（三）综合考核

苍南县教育局成立招引工作评审专家组，统一组织择优遴选。

名校长综合考核内容为面试答辩和业绩材料评审两项。特级（正高级）教师、学科奥赛教练综合考核内容为面试答辩、业务测试和上课考核三项。

（四）体检与考察

根据综合考核成绩按引进计划数1:1的比例从高分到低分确定体检对象。综合考核不合格的不得列为体检对象。

体检工作参考教师资格认定体检标准执行。

考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。

（五）公示与聘用

1.考察合格人员，确定为拟聘用人员，在相关网站公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。

2.拟聘用人员放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。在职人员应自行负责与原用人单位解除聘用（劳动）关系。

3.引进校长按照干部管理权限由苍南县人民政府发文任命。引进特别优秀的高层次教育人才，可采用“一事一议”的办法，由苍南县教育局联合有关部门提出方案建议，报县政府审批。

4.引进人员与苍南中学签订聘用（劳动）合同，合同期限3年，合同期限内不得调离本县教育系统。试用期为6个月，试用期考核不合格者，解除聘用（劳动）合同（招引前引进人员为全额事业编制的，可交流至本县其他学校工作）。提前离职的，需承担相应的违约责任。

五、享受待遇

（一）薪资待遇。引进人才实行基本年薪、绩效年薪制度。名校长年薪最高可超200万元，特级（正高级）教师、学科奥赛教练年薪最高可超150万元，具体面议；绩效考核办法另行制定（学生考上清北、全国竞赛金奖另行奖励）。

（二）职称聘任。对引进的高层次人才专业技术职务人员，职称聘任按相关规定予以聘任。

（三）家属安排。若配偶在机关或者事业单位工作的，可按照有关规定交流到相应的工作单位。随迁子女属高中及以下的在校学生，可在苍南所属对应公办学校择校就读。

（四）人才待遇。省特级教师（相当层次人才）及以上一次性专项奖励100万元，在苍南新购买商品房给予100万元一次性购房补贴；正高级职称教师（相当层次人才）一次性专项奖励50万元，在苍南新购买商品房给予60万元一次性购房补贴。人才服务期等相关规定按照《苍南县引进和培育高层次教育人才实施办法》（苍委人〔2022〕10号）执行。

六、其他告知事项

1.资格审查环节贯穿本次公开招引工作的全过程，在任何环节发现报考人员存在不得应聘情形的，将取消应聘资格或聘用资格。

2.本公告及未尽事宜，由苍南县教育局会同苍南县委人才工作领导小组办公室、苍南县人力资源和社会保障局共同负责解释。

咨询电话：苍南县教育局人事科0577-64758278、64758543

（工作日8:30～11:30、14:00～17:00）。

附件：

苍南县委人才工作领导小组办公室

苍南县人力资源和社会保障局

苍南县教育局

2024年3月17日

来源/苍南发布

资料/苍南县委人才工作领导小组办公室 苍南县人力资源和社会保障局 苍南县教育局

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