全新而又古老的概念：超级个体

你好，我是老戎，今天我给你聊聊一个古老的新概念：超级个体

这个概念，是2016年古典老师在《得到》专栏里面提出来的。他认为未来是个体崛起的时代。

转眼之间，已经过去了7年，在过去的时间里，有无数个普通人，结合时代的机遇，通过自己的努力，做到了自由职业。

现在看来，以往都是属于前期准备的阶段，超级个体爆发的时代要开始了。

作为一个创业多年的老兵，我想和你说一说我自己的体验，以及对 未来的预判 。

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按照古典老师给的定义，超级个体就是用独特知识满足用户需求，能整合经营全链路的一人公司。

这个提法，在前些年，还是很前卫的。

过去，如果你到外面去办事，对面的人问你的第一句话就是：你是哪个单位的？就是现在，在北方的很多地方，这句话仍然是识别你身份的第一问。

以前的经济发展状态，一个人，如果离开了组织，离开了单位，几乎是无法生存的。

而现在时代发展到今天，一个人就能养活自己，不仅提供了可能，对很多人来说，还是一个必须要做的事情。

智能化的高度发展，农业，工业会挤出大量的人来，这些人想要生存，必然要发展出一条个人的生存之路。

按照古典老师的分析，未来趋势是，你可以成为一个高端的知识服务者；可以是服务企业的咨询顾问、培训师、外包设计；也可以是服务个体的健康管理师、咨询师、法律顾问等。

2

我自己的超级个体之路。

我现在写超级个体，其实回顾以往，我已经无意中做过超级个体了。

我从09年与朋友合伙成立房地产代理公司，后来到2014年，因为一些问题而分开。从2015年开始我就以个人的身份，为别人的房地产代理公司做服务。

当时我的工作范围是策划方案，文案和平面设计，工作模式不打卡不坐班，平时在家工作，甲方需要汇报工作的时候去就开会。工作收入是固定的底薪加上销售的提成。

当时的想法就是因为家里原因不能去上班，于是采用了这种合作方式。

现在想一想，当时还真的是很先进啊。

3

在成为超级个体的路上，我有一个观点，所有的单点问题，都是效率问题。

我为什么能够不上班，时间自由，还有工资和提成。本质上还是因为我的综合效率足够地高。

首先我有比较靠谱的策划水平，可以出很好的房地产营销方案，出来的方案可以让甲方顺利接受。

二是我一个人可以干三个岗位的活，策划、文案、平面设计，虽然水平不高，但是对于县城项目是足够了。

我工作的公司都是小的代理公司，只有一到两个项目，这些活平时也不太多，如果雇上三个人，是一笔不小的开支，用上我好了，一个人的工资就干了三个人的活。老板是很划算的。

至于不上班那个好说，只要把活干好了，上不上班的无所谓的。

我能做这个事情，本身就是提供了高于他工资的价值。

所以说，超级个体的生存之道就在于能提供更高的价值。

其实不仅超级个体是如此，大公司，大的集团也是如此，只不过是规模不同而已。

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超级个体的最简单模型。

古典老师提出了卖货郎模型。 想象一下一个卖货郎，挑着一个担子两个筐，一个框里是流量，一个框里是产品。

这个扁担就是转化逻辑和转化流程。 源源不断的把流量导入产品。 把产品卖出去，然后再源源不断的获取流量来。

模型虽然简单，但是非常的实用。用大白话说就是一方面你要能源源不断的获取意向客户，一方面能够把产品顺利的卖给客户。

这两点做好了，你的生意模式就算做起来了。

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超级个体的未来。

随着人工智能的大规模应用，内容生产领域的很多工作，都可以让AI辅助来做。效率会越来越高。

有人可能会说，AI现在特别的不好用，没有什么效果。

其实你可以换一个角度来看，AI就像是一个刚到你单位的应届毕业生，什么都不会，还需要你给他培训、教导后，他才能学会干活。与AI不同的是，员工需要你给他开工资，而AI不用。

低成本，反过来说，就是高效率。

最后。

我对超级个体的未来十分看好，也希望自己能够在将来不长的时间里能够做到一名超级个体。也希望你也加入到我们这里，我们一起成长，共同进步。