为深入推进DRG支付方式改革，铸造一支适应盐城市DRG付费改革需要的复合型专业队伍，根据《DRG、DIP支付方式改革三年行动计划》，市医保局构架“三库一平台”，驱动医保、医疗协同治理，提质增效。
一、建立能力培训“师资库”。为建立健全管用高效的医保支付机制，由医保部门定向邀请，经所在单位和专家本人同意后，将40位高校、医院、医保等领域专家学者纳入为盐城市DRG付费改革培训师资库，为DRG付费医院开展不同层级业务能力培训提供智力支持和技术保障。
二、创设医疗机构“专家库”。充分发挥本地医疗机构专家在盐城市医疗支付方式改革中的咨询、辅助和技术支持作用。经所在单位推荐，市医疗保障局审核，将788名临床和病案质量管理人员纳入专家库，携手盐城市按DRG付费相关工作。
三、打造医保骨干“成员库”。为进一步提高DRG精细化管理水平，将熟悉DRG政策、能力出色的35名同志，纳入DRG付费医保管理骨干成员库，树立标杆，发挥以点带面的示范效应，夯实DRG付费管理基础。
四、构建支付改革“总平台”。由市级医保部门牵头，统一调度，整合各方面的资源力量，实现跨机构、跨领域的资源共享。鼓励各级医疗机构、医保部门多渠道多方式开展DRG业务培训，提升精细化管理能力。
“三库一平台”的建成，在盐城市医保部门和医疗系统奠定了一支涵盖医保、信息、统计、病案和临床各方面专业水平高、实操能力强、讲解能力强、相对固定的DRG付费方式改革复合型专家队伍。下一步，市医保局将立足“三库一平台”，充分发挥医保支付方式改革杠杆作用，不断将“三医协同”引向深入。
（来源：盐城市人民政府网站）
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