四川
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为进一步加强干部人才队伍建设，不断增强企业核心竞争力，激发广大干部职工干事创业热情，3月7日上午，省招标咨询集团组织开展了招采业务事业部负责人公开竞聘选拔面试活动。
此次竞聘遵循“公开、公平、公正”原则，通过个人报名、资格审查等程序，最终共有8人进入演讲答辩环节。竞聘者在竞聘演讲过程中围绕自身工作经历，介绍了个人工作业绩和竞聘优势，充分阐述了对竞聘职位的工作设想。面试考官紧紧结合竞聘者陈述和工作发展实际需要，对竞聘人员提出综合提问。竞聘过程中，竞聘人员展现了基层员工充满激情、敢于挑战的精神风貌，表现出了较为扎实的业务能力和管理潜质。
开展事业部负责人公开竞聘工作是完善竞争激励机制、深化干部人事制度改革的必然要求；是推动干部“能上能下”的重要手段；是给干部提供造梦、追梦、圆梦实现个人价值的根本途径；是加快推动实施集团“138663”发展战略和“十四五”规划落地的必由之路。下一步，省招标咨询集团将常态化开展干部竞聘上岗工作，进一步激发广大员工的工作积极性、主动性和创造性，为集团持续稳定高质量发展汇聚坚实力量。
（李昕）
（来源：甘肃经济日报·甘肃经济网）
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