银行存款丢了？我们都错怪了银行，银行并不是人们想象的那么坏

对于银行来说，人们对银行的吐槽和指责似乎让银行难以喘过气来，好像银行越来越妖魔化。但现实呢？也许我们都错怪了银行。

第一个故事，银行存款丢失了三万？老太太指责银行柜员是坏人，结果你想象不到是这样的

我们经常看到一些新闻，在银行的存款不翼而飞了。这种现象确实存在，但却有各种各样的原因。而有的与想象差距更大，甚至反转了。

根据报道，在银行大厅里看到了一件让人三观尽毁的事，老人的银行8万元存款丢了三万，到底是怎么回事呢：

一位老太太怒气冲冲地来到银行网点，对银行柜台里的年轻柜员说：

这名银行柜员不是好人，是个强盗，他黑了自己三万块钱存款，要求见银行的行长，并让银行行长赶紧报警，把年轻柜员小伙子赶紧抓起来，这种人太坏了，银行绝对不能留，更不能包庇，连老人家的养老钱都敢骗。

大厅人员一看事态严重，赶紧报告行长。行长也不敢怠慢，赶紧跑过来找老太太问到底是怎么回事。

老太太这才详细地说了事情的经过：前两天她老伴拿了八万块钱来银行存款，结果今天老太太发现存折里的存款只有五万块钱。而老伴说就是在这家银行这个柜台存的，就是这个年轻小伙子办理的存款，一定是小伙子欺负老人家自己把三万元钱黑了，因此，要求银行行长主持公道，严肃处理年轻员工，并返还3万元存款，报警抓了这名员工。

注意：八万变成了五万，缺少了三万元。听老太太这么一说，包括行长在内的银行员工心里都有点打鼓。

而办理这笔业务的年轻员工是刚刚入职银行没多久的大学生，出现输机错误的情况是可能的，出现存款金额对不上账也有可能，但出现这么大的存款差额、而且又没有出现账目不平的现象，按理说查库的时候也不该发现不了。

行长非常重视，赶紧安排营业室经理和主管行长兵分两路查清真相：主管行长带领一名员工暂停当事柜员的业务并对当事员工和支行金库进行突击查库，看看是不是存在账实不符的情况；营业室经理带另一名员工去查看银行的监控录像，看看存款当时到底发生了什么。

很快结果就出来了：主管行长带队的检查没有出现任何问题，支行账实完全相符；营业室经理则还原了真相：

好家伙，这位大爷确实是在银都柜员拿八万块钱来存款，但是当存到一半的时候他突然跟柜员说要拿出来三万现金，自己只存五万存款就行了。柜台人员只好给老大爷办理了五万元的存款，而三万元现金则返还给了老大爷。

从监控录像可以看出，老大爷办完了业务以后，还拿了一支笔在存折上涂改，一切都尽收眼底。

终于真相大白，银行员工是无辜的，而老奶奶错怪了银行员工。而老大爷之所以这么做，剧情非常狗血：原来大爷还和另一个老太太关系密切，这三万块钱想两边唬着，没想到这么快就露馅了。

实际上银行存款丢失的现象非常少见，不能说完全没有，而每一个存款丢失的案例中我们都可以看到存款人在办理过程中存在各种差错，比如把现金交给了银行工作人员、办存折和银行卡以及身份证交给银行工作人员代办、自己的存款信息和身份信息遭到泄露。因此，我们首先要对自己的存款负责，在办理过程中亲自在营业大厅柜员办理，同时一旦发现存款出现异常，可以及时报警。

第二个故事：银行工作是否是好是坏？看看两位家长怎么说

银行工作到底是好工作还是坏工作，目前的说法非常多。真的是到了你爱你的孩子，就让她去银行工作，他可以得到较稳定的收入和较好的发展空间；你恨你的孩子，就让她去银行工作，让好经受各种折磨和肩负巨大的压力。到底如何看待银行工作呢？我们看看两位家长怎么说？

两位家长的女儿是一所211大学的同学，毕业以后都通过校招进入了当地的国有银行工作，但对孩子在银行的工作，两位家长的评价却截然相反，我们看看都是怎么评价的呢：

第一位女生的家长说银行的工作真的是好工作：为什么说是好工作呢？首先是国有银行的工资水平还不错，一个月的工资能有6000—8000；其次是其他待遇不错，不但有五险二金还有各种房补车补餐补，免费提供早饭和午餐；每年银行提供行服，西服衬衫裤子都有两套，省了很多衣服的费用；其三是福利待遇也不错，每个月都有超市卡，还有各种实物发放；其四是单位的整体氛围不错，每年有团建活动，今年团建活动都出省了，住的还是2000一晚的万某豪酒店；对有孩子的银行员工每年六一儿童节还有福利，员工过生日的时候还有生日礼物。这位家长认为，女儿在这家国有银行工作，工资、福利等都非常稳定，根本不用担心失业和单位裁员，作为孩子的家长就觉得银行这个工作实在是真的太好了。这就是一些家长眼里的好工作，稳定、收入不错还有较好的福利待遇，工作氛围良好。

第二位女孩的家长则认为银行的工作真的不是一个好工作，看看她的理由是什么呢：这位家长认为，银行工作的收入并没有网络上那些人吹牛说的那么多，也就是对银行工作的收入并不满意；更重要的是这位家长觉得孩子们在银行工作的业绩压力、指标任务太大，压得全家人都喘不过气来；而且银行工作经常开会、加班、周末不休息，完全没有休息的时间；还经常被领导和同事各种PUA，各种考核、各种考试、各种学习，根本没有自由的时间；还有任务压力和营销压力，经常为了拉业务要给客户送礼、有的时候还需要自己掏钱给客户送油、送面、送消费卡；更难以容忍的是，在银行工作中还经常受到客户的无端指责、甚至谩骂，经常受尽各种委屈；自己的女儿现在经常面对压力和指标夜夜睡不着觉，不管是下班后还是周末都要接单位的电话和客户的电话，有的时候一个电话就要回银行加班或者帮助客户处理事务。收入没有达到预期、业务压力太大、受委屈多、没有自由时间、经常要服务于客户，这是这位家长对银行工作不满的地方。

银行工作到底是好是坏？这两位母亲谁的评价是对的呢？实际上，我们要说的是这两位母亲的评价无所谓对错，只能说每个人对银行工作的期待不同、对工作内容的认知不同、对未来的期许不同，而现实这两位母亲对银行工作的评价恰恰就是在银行工作的两面：

银行的工作既不像外人看起来的那样光鲜亮丽，也没有一些传说中的那样一塌糊涂；银行工作既有非常多的优势和良好的福利待遇，也要面临着巨大的压力、承担着各种指标和任务；既可以认识和建立良好的社会资源和客户资源，也要面对客户的各种压力、指责和无理要求；一些父母觉得银行确实就是一个非常好的工作，但银行工作也确实有很多银行员工和家长非常不满意的地方。

银行工作的好坏也罢，但也许这就是银行工作的现实，无论你喜欢还是讨厌银行的工作都是你的认知和判断，机遇与压力并在、好处与风险同在，主要看你如何选择。有一些人包括从银行离职的人，也包括一些根本不了解银行的人，在网络上大肆说银行如何不好，实际上也是错怪银行了，毕竟哪个行业都有优劣好坏，我们不能强求银行只有好的一面而没有不好的一面，最重要的是不好的一面你是否能够忍受。

第三个故事：经营贷会不会成为银行未来的“滑铁卢”？ 原因在于经营贷的用途不合理

未来一段时间一个很多人都没有意识到的巨大灰犀牛就要来临，这个问题既涉及到房地产市场，也涉及到众多投资者，还涉及到众多银行，这个问题就是涉及到大几万亿的经营贷。

都说审时度势是银行管理者最重要的品质之一，但很多银行的跟风战略和一窝疯地涌向一种贷款风口，结果就不仅仅是商业银行的蓝海变红海，于是造就了银行业一个又一个“滑铁卢”。

从2021年开始经营贷和消费贷以较低的利率吸引了一大批不是用于小微企业经营、和真实消费的客户申请了经营贷和消费贷，最近三年，国内经营贷余额一路狂飙，从2020年初的11.3万亿到现在已经达到22.12万亿，四年内经营贷增加了差不多一倍。如此大量的经营贷增量真的投入到了小微企业日常经常中去了吗？根据历史数据和小微企业的发展再碰进行评估，至少有大几万亿左右的经营贷没有真正用在规定的用途。

经营贷的初衷是国家为了支持中小微企业解决生意周转的资金问题，为了扶持中小微企业发展在贷款利率上给予了非常大的优惠，利息最低时能到3%左右，与房产按揭贷款和其他贷款利率5%左右的水平出现了非常大的套利空间。这为一些贷款中介、买房按揭贷款客户提供了非常大的操作空间，因此才出现了巨大的房贷提前还款潮。

如今国家金融监管部门发布了三个新修订的办法，其中对流动资金贷款管理贷款用途进行了明确的规定，特别是明确流动资金贷款不得用于国家禁止生产经营的领域和用途。而现实中也对银行贷款没有按照规定的用途使用进行了严厉的处罚，2024年1月至2月邮储银行被处罚罚单22张，罚没金额合计1454.7万元，其中邮储银行浙江省分行因“个人经营性贷款管理不审慎，未及时发现经营主体注销问题；向公务员发放个人经营性贷款；个人贷款资金违规挪用入股市；个人贷款资金违规挪用入房市“。更重要的是，违规金营贷三年期限将到，如果不能续贷将引爆又一大批人无法偿还以经营贷名义的房贷。

有人可能会说，银行为什么不严格控制贷款用途？如果银行严格审核贷款用途就可能不会出现这样的问题。这种说法无疑是正确的，但是大家有没有想过贷款申请人在这过程中是否需要承担更多的责任？而且在贷款申请过程中，很多贷款申请人对银行审核贷款用途、贷款发放以后如何使用贷款非常的反感，甚至认为给自己的贷款如何使用是自己的事，银行不应该管。

很多事情虽然与银行有关，但我们真的不能指责银行，是我们对银行存在误解，还是银行存款更多的无奈？在评论区告诉我吧。（麒鉴说银行）